Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Creusot
Technicien Matériaux (h/f) (H/F)
ADECCOPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Creusot 71200
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Adecco recrute pour son client ALSTOM au Creusot, un(e) Technicien Matériaux H/F pour renforcer les équipes de son Bureau d'Études Bogie.
Vos missions. À ce titre, vous :
- Analysez les cahiers des charges clients et définissez les spécifications matériaux associées ;
- Accompagnez les équipes Bureau d'Études dans l'application des règles métiers liées aux matériaux, aux procédés de forge et de fonderie ainsi qu'aux contrôles associés ;
- Validez les dossiers techniques des pièces avant leur passage en production série ;
- Assurez la gestion documentaire des dossiers techniques ;
- Apportez votre support technique aux équipes Qualité dans le traitement des problématiques clients et les expertises matériaux ;
- Participez aux audits fournisseurs et au suivi de fabrication en collaboration avec les équipes Achats et Qualité Fournisseur ;
- Veillez à la prise en compte des exigences environnementales applicables.
Formation Bac+2/Bac+3 en Matériaux, Métallurgie ou domaine équivalent
Bonne connaissance :
- des matériaux métalliques ;
- des procédés de forge et de fonderie ;
- des traitements de surface associés ;
- de la lecture et de l'analyse de cahiers des charges techniques.
Anglais technique (écrit, lu et parlé)
Les qualités recherchées.
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Autonomie et capacité à prendre des décisions ;
- Esprit d'équipe ;
- Bon relationnel et goût du travail transversal.
Vos missions. À ce titre, vous :
- Analysez les cahiers des charges clients et définissez les spécifications matériaux associées ;
- Accompagnez les équipes Bureau d'Études dans l'application des règles métiers liées aux matériaux, aux procédés de forge et de fonderie ainsi qu'aux contrôles associés ;
- Validez les dossiers techniques des pièces avant leur passage en production série ;
- Assurez la gestion documentaire des dossiers techniques ;
- Apportez votre support technique aux équipes Qualité dans le traitement des problématiques clients et les expertises matériaux ;
- Participez aux audits fournisseurs et au suivi de fabrication en collaboration avec les équipes Achats et Qualité Fournisseur ;
- Veillez à la prise en compte des exigences environnementales applicables.
Formation Bac+2/Bac+3 en Matériaux, Métallurgie ou domaine équivalent
Bonne connaissance :
- des matériaux métalliques ;
- des procédés de forge et de fonderie ;
- des traitements de surface associés ;
- de la lecture et de l'analyse de cahiers des charges techniques.
Anglais technique (écrit, lu et parlé)
Les qualités recherchées.
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Autonomie et capacité à prendre des décisions ;
- Esprit d'équipe ;
- Bon relationnel et goût du travail transversal.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Creusot 71200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac+2/Bac+3 en Matériaux, Métallurgie ou domaine équivalent »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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