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Technicien maintenance (H/F)

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HARRY HOPE recrute : Technicien maintenance (H/F) à Saint-Étienne (42), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 40000.0 Euros - 13ème mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

HARRY HOPEPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Harry Hope
Lieu: Saint-Étienne 42000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 40000.0 Euros à 40000.0 Euros - 13ème mois
Expérience: 10 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Réaliser les interventions de maintenance électrotechnique, mécanique et hydraulique.

Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations sur les presses, scies et lignes de forge.

Mettre en place et suivre les plans de maintenance préventive.

Participer aux améliorations techniques pour optimiser la performance et la sécurité des équipements.

Être force de proposition auprès du Responsable Maintenance et l'accompagner dans ses missions.

Formation de type Bac Pro / BTS Maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent.

Expérience confirmée : minimum 10 ans en maintenance industrielle, idéalement en environnement lourd (forge, métallurgie, mécanique lourde, sidérurgie...).

Compétences solides en mécanique et électricité.

Autonomie, polyvalence et aptitude à travailler en binôme rapproché.

? Conditions & avantages

Prime de fin d'année (versée en deux temps, après 1 an d'ancienneté).

Prime de transport.

Paniers repas.

Horaires en 2×8 (38h50/semaine, payées 35h + RTT) :

Matin : Lundi 5h30-12h30 - Mar-Jeu 4h30-12h30 - Vendredi 4h30-12h00

Après-midi : 12h30-20h30 (vendredi 18h30)

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Le marché de technicien maintenance — Loire (42)

10 offres de technicien maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire), 38 en Auvergne-Rhône-Alpes, 143 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 2 920 € (sur 29 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien maintenance dans le département : Harry Hope.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 40000.0 Euros à 40000.0 Euros - 13ème mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Matin : Lundi 5h30-12h30 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Étienne 42000 Source : champ « lieu »
Expérience	10 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien maintenance en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 710 € et 2 920 € ; 29 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation de type Bac Pro / BTS Maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience confirmée : minimum 10 ans en maintenance industrielle, idéalement en environnement lourd (forge, métallurgie, mécanique lourde, sidérurgie...). »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de fin · Prime de transport · Paniers repas · RTT

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.