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Technicien Maintenance (H/F)
HARRY HOPE recrute : Technicien Maintenance (H/F) à Bourg-en-Bresse (01), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - PRIMES. Offre publiée le 4 novembre 2026.
HARRY HOPEPubliée il y a 17 h
- Entreprise
- Harry Hope
- Lieu
- Bourg-en-Bresse 01000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - PRIMES
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Notre client, acteur reconnu du secteur agroalimentaire, recherche dans le cadre du renforcement de son équipe deux Techniciens de Maintenance Industrielle H/F.
Les recrutements interviennent dans le cadre d'un départ à la retraite et d'une création de poste.
Vos missions
Intégré(e) au service maintenance, vous intervenez sur un parc de production composé notamment de lignes automatisées.
À ce titre, vos principales missions seront :
Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements de production
Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages
Intervenir sur des problématiques électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques
Participer à la fiabilisation et à l'amélioration des équipements
Assurer le suivi des interventions réalisées
Collaborer étroitement avec les équipes de production
Participer à l'amélioration continue du site et à la réduction des arrêts de production
L'équipe
Vous rejoignez une équipe maintenance structurée composée notamment :
D'un Responsable process et bâtiment
D'un Leader maintenance
De Techniciens de maintenance
Votre profil
Vous disposez idéalement d'une formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, ainsi que d'une première expérience réussie en environnement industriel.
Une expérience dans le secteur agroalimentaire et sur des lignes de production automatisées sera particulièrement appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité de diagnostic et votre réactivité face aux problématiques techniques.
Conditions
CDI
Horaires en 2x8
Rémunération entre 39 000 EUR et 45 000 EUR brut annuel sur 13 mois
Primes d'équipe
Autres avantages et primes liés à l'organisation du site
Les recrutements interviennent dans le cadre d'un départ à la retraite et d'une création de poste.
Vos missions
Intégré(e) au service maintenance, vous intervenez sur un parc de production composé notamment de lignes automatisées.
À ce titre, vos principales missions seront :
Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements de production
Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages
Intervenir sur des problématiques électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques
Participer à la fiabilisation et à l'amélioration des équipements
Assurer le suivi des interventions réalisées
Collaborer étroitement avec les équipes de production
Participer à l'amélioration continue du site et à la réduction des arrêts de production
L'équipe
Vous rejoignez une équipe maintenance structurée composée notamment :
D'un Responsable process et bâtiment
D'un Leader maintenance
De Techniciens de maintenance
Votre profil
Vous disposez idéalement d'une formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, ainsi que d'une première expérience réussie en environnement industriel.
Une expérience dans le secteur agroalimentaire et sur des lignes de production automatisées sera particulièrement appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité de diagnostic et votre réactivité face aux problématiques techniques.
Conditions
CDI
Horaires en 2x8
Rémunération entre 39 000 EUR et 45 000 EUR brut annuel sur 13 mois
Primes d'équipe
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Le marché de technicien maintenance — Ain (01)
- 3 offres de technicien maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Ain), 35 en Auvergne-Rhône-Alpes, 124 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 920 € (sur 27 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien maintenance dans le département : Harry Hope, Proman.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - PRIMES Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires en 2x8 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bourg-en-Bresse 01000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien maintenance en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 600 € et 2 920 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez idéalement d'une formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, ainsi que d'une première expérience réussie en environnement industriel. »
- « Une expérience dans le secteur agroalimentaire et sur des lignes de production automatisées sera particulièrement appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
Primes d'équipe · primes liés
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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