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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Bourg-en-Bresse

Technicien / Technicienne d'atelier de fabrication de la construction mécanique (H/F)

Manpower recrute : Technicien / Technicienne d'atelier de fabrication de la construction mécanique (H/F) à Bourg-en-Bresse (01), CDI, Annuel de 30000.0 Euros - 30 000 € par an. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ManpowerPubliée il y a 10 h
CDI
Entreprise
Manpower
Lieu
Bourg-en-Bresse 01000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros - 30 000 € par an
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Le Cabinet de Recrutement Manpower accompagne son client dans le recrutement d'un Technicien mécanique machines tournantes (H/F) en CDI, à proximité de Bourg-en-Bresse.

Vous rejoignez une structure à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire dans la maintenance de machines tournantes (moteurs, pompes, réducteurs et proposant un cadre de travail convivial et collaboratif. Au sein de l'atelier, vous prenez en charge la maintenance et la remise en état de divers équipements industriels. Vous intervenez tout au long du processus, du diagnostic de la panne jusqu'aux contrôles finaux avant restitution.

Dans ce cadre, vos missions consistent à Accueillir et réceptionner les équipements nécessitant une intervention technique Procéder au démontage des différents sous-ensembles mécaniques Identifier les anomalies de fonctionnement et déterminer les causes des pannes Contribuer à l'évaluation des travaux à réaliser ainsi qu'au chiffrage des réparations Rechercher et approvisionner les pièces détachées indispensables aux opérations de maintenance Réaliser les réparations et opérations de remise en état (remplacement de roulements, joints, ventilateurs, etc Effectuer le remontage des équipements, les réglages nécessaires et les contrôles de bon fonctionnement Assurer les finitions, notamment les travaux de peinture, afin de restituer un matériel propre, fonctionnel et en excellent état de présentation.

Issu(e) d'une formation à dominante mécanique ou justifiant d'une expérience significative en maintenance industrielle, vous disposez de solides bases en entretien, diagnostic et réparation d'équipements techniques.

Les compétences recherchées pour ce poste sont les suivantes Une première expérience sur des machines tournantes ou des équipements similaires serait appréciée Des connaissances en électricité constituent un véritable plus ; un accompagnement et des formations internes pourront être proposés afin de développer ces compétences Une expérience acquise en maintenance industrielle, en mécanique générale ou sur du matériel agricole est particulièrement pertinente pour ce poste.

Conditions proposées Contrat à durée indéterminée (CDI) sur une base de 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi Horaires de travail : 8h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 (fin de journée à 16h00 le vendredi Rémunération : 30 000 € bruts annuels, à laquelle s'ajoute une prime de fin d'année.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros - 30 000 € par an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« …à durée indéterminée (CDI) sur une base de 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi Horaires de travail : 8h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 (fin de journé… »
Source : texte de l'annonce
LieuBourg-en-Bresse 01000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « …sur des machines tournantes ou des équipements similaires serait appréciée Des connaissances en électricité constituent un véritable plus ; un accompagnement et des formations internes pourront être proposés afin de développer ces… »

Avantages cités dans l'annonce

prime de fin

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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