Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Bourg-en-Bresse
Responsable méthodes-industrialisation (H/F)
LHH Recruitment Solutions recrute : Responsable méthodes-industrialisation (H/F) à Bourg-en-Bresse (01), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- LHH Recruitment Solutions
- Lieu
- Bourg-en-Bresse 01000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche, dans le cadre de son développement, un(e) Responsable Methodes et Industrialisation H/F. Notre client est une entreprise française spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions plastiques et de packagings pour le secteur médical et pharmaceutique.
Rattaché(e) au Directeur Technique Groupe, vous garantissez l'industrialisation des nouveaux produits ainsi que l'amélioration continue des procédés de fabrication sur l'ensemble des sites du groupe, dans le respect des exigences réglementaires propres au secteur des dispositifs médicaux.
Vous managez également une équipe de 4 collaborateurs.
Vos principales missions seront :
Gestion des nouveaux projets :
Définir les processus d'industrialisation nécessaires au lancement des nouveaux produits.
Elaborer les cahiers des charges techniques et financier
Assurer le suivi de leur réalisation en interne comme en externe
Rédiger les notices techniques et les fiches d'instructions destinées aux services de production
Calculer et garantir les coûts de production
Participer à la réalisation des essais des nouvelles installations
Piloter la maitrise des risques à travers l'animation de séances de travail à chaque phase du projet
Effectuer les qualifications des machines et moyens spécifiques
Amélioration continue de l'existant :
Conduire des démarches d'amélioration continue des process et des outils méthodologiques existants
Participer au déploiement d'outils d'amélioration continue et de maitrise des risques (CDCF, AMDEC, SADT Former les équipes aux nouveaux process
Vérifier les temps, les modes opératoires et l'organisation des process
Proposer des adaptations de l'outil et des ressources de production selon les besoins de l'entreprise
Rechercher les matériels et les méthodes pour rationaliser la production
Réaliser une veille sur les nouvelles technologies
Description du profil Formation supérieure de niveau Bac +5 ou diplôme d'ingénieur en génie industriel, génie des procédés, plasturgie ou équivalent
* Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire (industrialisation, méthodes ou gestion de projets industriels) idéalement acquise dans le secteur de la plasturgie
* Expérience en management d'équipe appréciée
* Expérience dans un environnement industriel fortement réglementé, tel que le secteur des dispositifs médicaux est fortement appréciée.
* Bonne maîtrise des outils d'amélioration continue, d'analyse de risques et de gestion de projet.
* Anglais technique professionnel
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bourg-en-Bresse 01000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Description du profil Formation supérieure de niveau Bac +5 ou diplôme d'ingénieur en génie industriel, génie des procédés, plasturgie ou équivalent »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire (industrialisation, méthodes ou gestion de projets industriels) idéalement acquise dans le secteur de la plasturgie »
- « Expérience en management d'équipe appréciée »
- « Expérience dans un environnement industriel fortement réglementé, tel que le secteur des dispositifs médicaux est fortement appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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