Technicien maintenance (H/F)

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Offre d'emploi : Technicien maintenance (H/F) à Apremont (01), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Apremont 01100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Pour démarrer une nouvelle aventure aux côtés de notre client et assurer le bon fonctionnement et l'entretien du parc machine de l'entreprise, voici les missions :
- Réalisez les opérations de maintenance préventives et curatives
- Effectuez des contrôles préventifs
- Accomplissez des opérations de montage / démontage machine et changements de formats
- Programmez les différents équipements si nécessaire ; - Participez à l'installation des nouveaux équipements
- Renseignez vos interventions sur la GMAO, et indiquez les pièces à commander
- Contribuez à la réalisation des inventaires

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Le marché de technicien maintenance — Ain (01)

3 offres de technicien maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Ain), 38 en Auvergne-Rhône-Alpes, 143 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 2 920 € (sur 29 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien maintenance dans le département : Harry Hope, Proman.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Apremont 01100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?