Aide soignant (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Apremont 01100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous rejoindrez une équipe présente 24h/24, engagée dans le maintien du confort, de la dignité et de l'autonomie des résidents.
Vos missions au quotidien
Accompagner les résidents dans les gestes essentiels de la vie quotidienne.
Participer aux soins d'hygiène et de confort en respectant l'intimité de chacun.
Aider aux repas et aux déplacements selon les besoins.
Collaborer avec l'équipe soignante dans le respect des protocoles de soins.
Participer aux activités et animations adaptées aux capacités des résidents.
Observer l'état général des personnes accompagnées et transmettre les informations utiles.
Contribuer à un environnement propre, rassurant et sécurisé.

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Le marché d'aide-soignant — Ain (01)

10 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Ain), 190 en Auvergne-Rhône-Alpes, 2 106 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 190 € et 2 380 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 40 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Interaction Sante La Roche Sur Yon.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Apremont 01100 — « Aider aux repas et aux déplacements selon les besoins. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?