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Technicien maintenance CVC (13) (H/F)

ADSEARCH recrute : Technicien maintenance CVC (13) (H/F) à Arles (13), CDI, Annuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros. Offre publiée le 7 novembre 2026.

ADSEARCHPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Adsearch
Lieu
Arles 13104
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des sociétés holding
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Description du poste

EN BREF - TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC F/H - CDI - BOUCHES-DU-RHÔNE - 28K-35K€ - MAINTENANCE, DÉPANNAGE, CLIMATISATION, FROID

Présentation du client
Notre client, acteur majeur dans le secteur de la maintenance et du dépannage CVC, se distingue par son expertise reconnue et sa forte présence régionale.
Il recherche un Technicien de maintenance CVC F/H pour renforcer ses équipes mobiles dans les Bouches-du-Rhône et plus globalement en région PACA.

Le poste
Dans un contexte d'expansion, vous intervenez en itinérance dans le 13.

Vos missions principales :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations frigorifiques et thermodynamiques
- Diagnostiquer et réparer les pannes électriques et mécaniques
- Assurer le suivi client et la mise à jour des dossiers techniques
- Respecter les normes de sécurité et environnementales en vigueur
- Gérer votre planning d'intervention selon les priorités établies

Vous serez amener à intervenir sur du CVC dans les secteurs suivants : Commerce / tertiaire / industrie / particuliers.

Le profil recherché :

- Expérience de 3 ans minimum en dépannage CVC
- Maîtrise solide de l'électricité appliquée au froid
- Titulaire obligatoire de l'Attestation d'Aptitude Fluides Frigorifiques (si possible habilitation électrique également)
- Rigueur, autonomie et sens commercial affirmé
- Capacité à gérer le stress et à communiquer avec diplomatie

Avantages
- Statut ETAM
- Primes sur objectif
- Véhicule de service avec carte carburant et télépéage
- Téléphone portable
- Environnement de travail dynamique et équipe engagée

Le processus de recrutement
- 1er Entretien avec Aurélie, notre Consultante spécialisée
- 2ème entretien : rencontre avec le Directeur
- Proposition et Intégration

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuArles 13104
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Expérience de 3 ans minimum en dépannage CVC »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire obligatoire de l'Attestation d'Aptitude Fluides Frigorifiques (si possible habilitation électrique également) »

Avantages cités dans l'annonce

Primes sur · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).

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