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TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC (H/F)

FROID THERMIQUE recrute : TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC (H/F) à AUBAGNE (13), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

FROID THERMIQUEPubliée il y a 4 h
CDI
Entreprise
Froid Thermique
Lieu
AUBAGNE 13400
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
5 An(s)
Secteur
Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
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Description du poste

Envie de rejoindre une entreprise dynamique et ancrée localement, en pleine croissance ? Prêt(e) à relever un défi humain et technique en accompagnant des équipes engagées ?
Notre mot d'ordre : la proximité ! Que ce soit avec nos clients, en interne dans les équipes ou encore dans la relation à la direction, l'écoute et l'entraide sont des composantes centrales de notre ADN.

Le/la Technicien de Maintenance sera directement rattaché(é) à notre Chargé d'Affaires.
Intégré(e) à une équipe terrain et rattaché(e) au Responsable de Secteur Exploitation, vous intervenez en secteur diffus auprès d'un portefeuille de clients pour assurer la maintenance et le dépannage des installations CVC et chaufferies.
Vous organisez vos tournées dans le cadre défini par votre hiérarchie et disposez de tous les moyens nécessaires à votre autonomie : véhicule, outils de communication, GMAO, suivi d'interventions.

MISSIONS :

- Assurer la maintenance préventive (annuelle) et corrective des installations CVC
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages
- Réaliser les réglages, mises au point et mises en service des installations
- Rédiger les comptes rendus d'intervention
- Assurer la conduite des installations et proposer des optimisations techniques
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens, signaler les non-conformités
- Développer une relation client fiable et de qualité
- Remonter les informations, besoins et projets à la hiérarchie
- Reporter l'ensemble des actions et préconisations sur la GMAO (Twimm)
- Travailler en équipe et respecter les procédures en vigueur
- S'inscrire dans une collaboration durable au sein de l'entreprise

Environnement technique
- Chaufferies gaz et fioul
- Pompes à chaleur
- Climatisation et DRV
- Installations CVC collectives
- Régulation GTC

Profil recherché
- Formation Bac Pro ou BTS Génie Climatique / Énergétique
- Expérience minimum de 5 ans en maintenance chaufferie / CVC
- Solides connaissances en chauffage, hydraulique, électricité et mécanique
- Technicien(ne) de terrain, itinérant(e) sur un secteur défini
- Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et fiable
- Réactif(ve), adaptable et curieux(se) techniquement
- Excellent relationnel client, bonne présentation
- Sens du service et respect de l'image de l'entreprise
- Permis B indispensable

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : Selon profil et Expérience

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAUBAGNE 13400 — « Vous organisez vos tournées dans le cadre défini par votre hiérarchie et disposez de tous les moyens nécessaires à votre autonomie : véhicule, outils de commun… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac Pro ou BTS Génie Climatique / Énergétique »
  • « Permis B indispensable »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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