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Chargé d'affaires (H/F)

MANPOWER FRANCE recrute : Chargé d'affaires (H/F) à Arles (13), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 39000.0 Euros. Offre publiée le 10 novembre 2026.

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 9 h
CDI
Entreprise
Manpower France
Lieu
Arles 13104
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 39000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Le Cabinet de recrutement Provence recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chargé d'affaires menuiserie 13200 Arles (H/F)
Notre client est une PME reconnue dans son secteur pour la qualité de ses réalisations. Elle s'appuie sur un savoir technique solide et une organisation à taille humaine. Dans le cadre de son développement, elle recherche un chargé d'affaires H/F appelé à occupé un rôle central dans le pilotage et suivi des projets.
Sous la responsabilité du dirigeant, vous intervenez comme véritable relais entre les clients et les équipes. Vous pourrez aussi compter sur l'appui d'une équipe expérimentée aux services supports et terrain.
1. Développement commercial
- Rendez-vous client et visites sur site.
- Effectuer les relevés de cotes si nécessaire.
- Proposer les solutions techniques adaptées.
- Participer au développement commercial de l'entreprise.
- Fidéliser la clientèle professionnelle du portefeuille
2. Études et chiffrage
- Analyser les dossiers techniques.
- Réaliser les métrés.
- Consulter les fournisseurs.
- Établir les devis.
- S'assurer de la rentabilité des affaires.
- Présenter les offres aux clients.
- Participer aux négociations.
3. Préparation des chantiers
- Echange avec le bureau d'études pour la réalisation des plans si nécessaire
- Fourniture des plans, des relevés et du cahier des charges du projet au BE
- Planifier les interventions avec les équipes.
- Coordonner les différents intervenants.
4. Suivi des chantiers
- Veiller au bon déroulement des travaux.
- Être l'interlocuteur privilégié du client.
- Anticiper les difficultés techniques.
- Gérer les modifications en cours de chantier.
- Assurer le suivi des délais.
- Contrôler la qualité des réalisations.
- Organiser les réceptions de chantier, ainsi que la documentation juridique (DEO, PV de réception.)
Issu(e) d'une formation technique dans les domaines de la menuiserie, du bâtiment ou de l'enveloppe du bâtiment, vous disposez d'une expérience acquise dans un environnement lié à la menuiserie, la serrurerie, la fermeture ou le second œuvre.
Connaissances techniques :
- la lecture de plans,
- les métrés,
- le chiffrage et possédez une bonne connaissance des matériaux et des techniques d'agencement.
Une première expérience en conduite de travaux ou en gestion d'affaires serait appréciée.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne autonome, organisée et rigoureuse, capable de gérer plusieurs dossiers simultanément, de développer une relation de confiance avec ses clients et de s'impliquer durablement dans un projet d'entreprise à taille humaine.

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Source : France Travail. Publiée le 10 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 39000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuArles 13104
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en conduite de travaux ou en gestion d'affaires serait appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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