Offres d'emploi › Grand Est › Épinal
TECHNICIEN MAINTENANCE ALARMES (H/F) EPINAL
HEXATECH recrute : TECHNICIEN MAINTENANCE ALARMES (H/F) EPINAL à Épinal (88), CDI, Mensuel de 1900.0 Euros à 2400.0 Euros - PRIMES OBJECTIFS, QUALITES ET ASSIDUITES pour un montant de 500 euros brut. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Hexatech
- Lieu
- Épinal 88000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2400.0 Euros - PRIMES OBJECTIFS, QUALITES ET ASSIDUITES pour un montant de 500 euros brut
- Expérience
- 1 Mois
- Secteur
- Activités liées aux systèmes de sécurité
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Grand Est – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Encadrant technique (H/F) — Strasbourg CDI
- Agent d'entretien (H/F) — Bennwihr CDI
- Juriste Généraliste H/F — Metz CDI
- EXPERT COMPTABLE H/F — Val de Briey CDI
- Préparateur de commandes, cariste H/F (H/F) — HOERDT CDI
- Assistant commercial H/F (H/F) — HOERDT CDI
Description du poste
**Installation et maintenance de systèmes d'alarme et de télésurveillance**
**Secteur : Epinal et environs**
**Contrat : CDI ou CDI de chantier, selon conditions applicables**
**Rémunération : salaire fixe + primes mensuelles individuelles**
## REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE À TAILLE HUMAINE
Dans le cadre de son développement, HEXATECH, société spécialisée dans les prestations techniques et la sous-traitance, recrute un technicien itinérant pour intervenir auprès de clients particuliers et professionnels.
Chez HEXATECH, nous privilégions l'autonomie, la confiance, l'entraide et la reconnaissance du travail accompli.
Notre philosophie : vous travaillez en autonomie sur le terrain, mais vous n'êtes jamais seul face aux difficultés.
## VOS MISSIONS
Après une formation adaptée à nos équipements et procédures, vous serez chargé de :
- Installer, mettre en service et assurer la maintenance de systèmes d'alarme, de télésurveillance et d'équipements connectés.
- Réaliser les interventions dans le respect des procédures techniques.
- Conseiller les clients et garantir leur satisfaction.
- Identifier les besoins complémentaires et proposer des extensions ou solutions adaptées.
- Participer au développement commercial par le conseil et la vente.
- Assurer le suivi technique et administratif des interventions.
## UN ACCOMPAGNEMENT TECHNIQUE CONTINU
Vous bénéficiez d'une formation initiale et d'un accompagnement tout au long de votre parcours.
En cas de difficulté, nos référents internes et les services techniques de nos partenaires sont disponibles pour vous aider.
Vous profitez également d'un management accessible, d'une équipe à l'écoute et d'un environnement de travail convivial.
## UNE RÉMUNÉRATION QUI VALORISE VOS RÉSULTATS
En complément de votre salaire fixe, HEXATECH propose des primes mensuelles individuelles fondées sur des objectifs mesurables :
- Performance : nombre d'interventions réalisées.
- Commercial : ventes et extensions d'équipements.
- Qualité : conformité des installations et respect des procédures.
- Satisfaction client : qualité du service et relation client.
- Assiduité : selon des critères conformes à la réglementation.
Votre implication, votre professionnalisme et vos résultats contribuent directement à l'évolution de votre rémunération.
## PROFIL RECHERCHÉ
- Niveau Bac minimum.
- Expérience en installation ou maintenance de systèmes d'alarme et de télésurveillance.
- Expérience commerciale et goût pour la vente.
- Habilitations électriques BS, BR et B1V en cours de validité.
- Permis B obligatoire.
- Bonnes compétences techniques et relationnelles.
- Autonomie, rigueur, organisation et sens du service.
- Capacité à établir des devis et à conseiller les clients.
Vous appréciez le travail itinérant, le contact client et les environnements où l'esprit d'équipe compte autant que la performance individuelle.
## POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une entreprise à taille humaine, une ambiance de travail positive, une véritable autonomie, un soutien technique permanent et une rémunération valorisant vos performances.
Nous recherchons des collaborateurs souhaitant s'investir durablement dans une entreprise en développement.
**Rejoignez HEXATECH et construisons ensemble votre avenir professionnel !**
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans les Vosges (88)
- Comptable Fournisseurs H/F — Épinal · Intérim · 2 500 €/mois
- AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES H/F — Épinal · CDD · 2 170 €/mois
- Comptable Fournisseurs H/F — Épinal · Intérim
- Alternant QSE (H/F) - Epinal — Épinal · CDI
- DIRECTEUR COMMERCIAL / DIRECTRICE COMMERCIALE (H/F) — Épinal · Indépendant
- Moniteur de sport (H/F) — Épinal · CDD · 1 920 €/mois
- Gérant(e) d'agence en co-gérance (H/F) — Épinal · CDI
- ASSISTANT EDUCATIF (H/F) — Épinal · CDD · 1 940 €/mois
Toutes les offres dans les Vosges (1 139) · Toute la région Grand Est
Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros à 2400.0 Euros - PRIMES OBJECTIFS, QUALITES ET ASSIDUITES pour un montant de 500 euros brut Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Épinal 88000 — « TECHNICIEN ITINÉRANT (H/F) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau Bac minimum. »
- « Permis B obligatoire. »
Avantages cités dans l'annonce
primes mensuelles
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Offres similaires en Grand Est
Encadrant technique (H/F)
SOLIBAT-HORIZON AMITIE
Agent d'entretien (H/F)
REGIO NETTOYAGE
Juriste Généraliste H/F
MENWAY EMPLOI
EXPERT COMPTABLE H/F
MENWAY
Toutes les offres d'emploi à Épinal (146 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
