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Comptable Fournisseurs H/F

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Offre d'emploi : Comptable Fournisseurs H/F à Épinal (88), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Épinal 88000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

ACTUA VOUS PROPOSE UNE OFFRE D'EMPLOI
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans les Télécommunications, Un Comptable fournisseurs H/F
Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Fournisseurs, vous assurez le traitement et le suivi des opérations comptables liées aux fournisseurs.
À ce titre, vos principales missions sont :
- Gestion des demandes d'achats : vérifier la conformité des factures avec les bons de commande, bons de livraison, attachements et demandes d'achats.
- Traitement des factures fournisseurs : enregistrer les factures et réaliser leur imputation comptable dans les délais impartis.
- Suivi des factures : gérer les factures en attente de traitement et contacter les fournisseurs en cas d'anomalie ou de document manquant.
- Gestion des règlements : préparer les règlements hebdomadaires des factures arrivées à échéance.
- Suivi comptable : assurer le suivi des comptes débiteurs et analyser les comptes de charges comportant des immobilisations.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Épinal 88000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?