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Technicien Logistique H/F
ADECCO FRANCE recrute : Technicien Logistique H/F à Brest (29), Intérim - 3 Mois, Annuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Adecco France
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions. Au sein d'une équipe logistique d'une douzaine de collaborateurs, vous participez à la gestion des flux entrants et sortants du site en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
- Organiser et suivre les expéditions nationales vers les clients et fournisseurs.
- Préparer les dossiers logistiques et de transport dans SAP.
- Réserver les moyens de transport adaptés aux besoins opérationnels.
- Assurer le suivi des opérations d'import en analysant les préalertes fournisseurs.
- Constituer les dossiers administratifs liés aux importations et transmettre les informations nécessaires au service douanes.
- Veiller au respect des réglementations douanières, des Incoterms et des procédures liées au commerce international.
- Participer à l'amélioration continue des processus logistiques et au suivi des indicateurs de performance.
.
Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3 en logistique, supply chain ou commerce international, vous justifiez d'une première expérience réussie en import/export ou dans un environnement logistique international.
Vous disposez idéalement des compétences suivantes :
- Connaissances en commerce international, réglementation douanière et Incoterms.
- Maîtrise d'un ERP, idéalement SAP.
- Bonne compréhension des flux logistiques et du transport.
- Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel et le Pack Office.
- Un niveau d'anglais professionnel serait un véritable atout.
Les qualités recherchées.
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Orientation client
- Esprit d'équipe
- Autonomie et prise d'initiative
Les + du poste.
- Intégrer un groupe reconnu à l'international.
- Évoluer dans un environnement industriel stimulant.
- Travailler sur des sujets variés mêlant transport, douane, import/export et supply chain.
- Collaborer avec de nombreux interlocuteurs en France et à l'étranger.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois — « …en charge de la gestion import / export H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois basée à… » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Brest 29200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien logistique en France (médiane 2 200 €, la moitié entre 2 010 € et 2 370 € ; 41 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3 en logistique, supply chain ou commerce international, vous justifiez d'une première expérience réussie en import/export ou dans un environnement logistique international. »
- « Un niveau d'anglais professionnel serait un véritable atout. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez idéalement des compétences suivantes »
- « Maîtrise d'un ERP, idéalement SAP. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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