TECHNICIEN HTA (H/F)
PRESTIMPubliée il y a 16 h
- Entreprise
- Prestim
- Lieu
- Carling 57490
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recrutons pour notre client sur le secteur da Carling, un technicien HTA.
Les missions:
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations HTA (cellules,
transformateurs, disjoncteurs.)
- Réaliser les opérations de consignation et de déconsignation
- Effectuer les manœuvres d'exploitation HTA
- Diagnostiquer les pannes et intervenir en dépannage
- Garantir la sécurité des installations et des interventions
- Rédiger les rapports d'intervention
- Conseiller les clients sur l'amélioration des équipements
Le profil demandé :
- Formation en électrotechnique (Bac Pro MELEC, BTS ou équivalent)
- Première expérience en milieu industriel ou autre environnement
- Appétence pour le domaine de l'électricité
- Connaissances en haute et basse tension exigées
- Habilitations électriques HTA (H2V/HC) exigées
- Permis B de préférence mais non obligatoire
Compétences clés
- Lecture de schémas électriques HT/BT
- Diagnostic et dépannage
- Respect strict des règles de sécurité
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
- Savoir communiquer et rendre compte
- Être à l'aise avec les travaux en hauteurs
Conditions
- Mission d'intérim dans le cadre d'un accroissement d'activité
- Contrat renouvelable sur du long terme
- Poste basé sur site industriel à Carling
- Déplacements possibles
- Salaire selon les compétences et lié à la grille du TP, panier repas, indemnité et
trajet transport
- Horaire en journée
Les missions:
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations HTA (cellules,
transformateurs, disjoncteurs.)
- Réaliser les opérations de consignation et de déconsignation
- Effectuer les manœuvres d'exploitation HTA
- Diagnostiquer les pannes et intervenir en dépannage
- Garantir la sécurité des installations et des interventions
- Rédiger les rapports d'intervention
- Conseiller les clients sur l'amélioration des équipements
Le profil demandé :
- Formation en électrotechnique (Bac Pro MELEC, BTS ou équivalent)
- Première expérience en milieu industriel ou autre environnement
- Appétence pour le domaine de l'électricité
- Connaissances en haute et basse tension exigées
- Habilitations électriques HTA (H2V/HC) exigées
- Permis B de préférence mais non obligatoire
Compétences clés
- Lecture de schémas électriques HT/BT
- Diagnostic et dépannage
- Respect strict des règles de sécurité
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
- Savoir communiquer et rendre compte
- Être à l'aise avec les travaux en hauteurs
Conditions
- Mission d'intérim dans le cadre d'un accroissement d'activité
- Contrat renouvelable sur du long terme
- Poste basé sur site industriel à Carling
- Déplacements possibles
- Salaire selon les compétences et lié à la grille du TP, panier repas, indemnité et
trajet transport
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Carling 57490 — « Déplacements possibles » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation en électrotechnique (Bac Pro MELEC, BTS ou équivalent) »
- « Connaissances en haute et basse tension exigées »
- « Habilitations électriques HTA (H2V/HC) exigées »
- « Permis B de préférence mais non obligatoire »
Avantages cités dans l'annonce
panier repas
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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