Technicien bureau d'études électricité (H/F)
- Entreprise
- Abalone
- Lieu
- Carling 57490
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - NC
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans les travaux d'installation électrique, l'instrumentation et la maintenance industrielle un Technicien Bureau Etude Industriel H/F.
Sous la responsabilité du Responsable d'affaires, le Technicien BE a en charge les études, la programmation, les tests plate-forme, la mise en service des équipements électriques industriels.
Les missions Rattaché(e) à la Direction, il s'agit d'un rôle clé dans la conception, la réalisation et le suivi technique de projets électriques.
A ce titre, les principales missions sont les suivantes Études et conceptions techniques Optimiser les aspects techniques et financiers des projets (stratégie d'offre, évaluation des risques et opportunités Réaliser le chiffrage et les études des installations électriques (courants forts et faibles Proposer des solutions conformes aux normes en vigueur et à la réglementation -applicable Concevoir l'ensemble les documents d'exécution : plans, schémas, notes de calcul et implantations
Réalisation de documents techniques Élaborer les plans sur AUTOCAD et les schémas via les logiciels de CAO/DAO (CANECO, etc Rédiger les mémoires techniques et les supports nécessaires à la réalisation des chantiers Mettre en place et tenir à jour la nomenclature du matériel Suivi et coordination de projet Participer aux synthèses et réunions techniques Collaborer étroitement avec les équipes de réalisation S'intégrer dans une dynamique collective au sein d'une entreprise à taille humaine, portée par l'esprit d'équipe et une vision globale des projets
Contrat : CDI Localisation : Carling (57 Rémunération : entre 42 kEUR, et 45 kEUR, négociable selon profil et expérience Avantages : Tickets restaurants, participation et intéressement, prime de vacances, plan d'épargne entreprise, véhicule de service selon conditions
Description du profil :
Issu(e) d'une formation Bac +2/3 à Bac +5 de type BTS, DUT, Licence professionnelle ou école d'ingénieur en électricité industrielle ou équivalent.
Autonome, rigoureux(se) et force de proposition, esprit d'analyse, sens de l'organisation, et capacité à travailler en équipe ainsi que le sens du service client.
Autonome dans la gestion technique des dossiers est un véritable atout pour ce poste Vous justifiez d'une expérience confirmée en bureau d'études.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - NC Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Carling 57490 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu(e) d'une formation Bac +2/3 à Bac +5 de type BTS, DUT, Licence professionnelle ou école d'ingénieur en électricité industrielle ou équivalent. »
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurants · intéressement · prime de vacances · plan d'épargne · véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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