Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Poitiers
TECHNICIEN FRIGORISTE ITINÉRANT 86 (H/F)
- Entreprise
- Enjeu Recrutement
- Lieu
- Poitiers 86000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 23000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et reconnue pour votre sens du service. Vous appréciez les interventions techniques de terrain et aimez diagnostiquer, réparer et remettre en service des équipements complexes. Vous possédez idéalement des compétences en mécanique, électricité, électrotechnique, soudure-brasure ou réfrigération. Plus qu'un parcours strictement frigorifique, nous recherchons avant tout un professionnel technique souhaitant développer son expertise dans le domaine du froid embarqué. Vous savez utiliser des outils de diagnostic, interpréter des schémas électriques et analyser méthodiquement les pannes afin d'apporter des solutions durables aux clients. Issu d'une formation de niveau Bac à Bac+2 en mécanique, maintenance, électrotechnique, froid industriel ou équivalent, vous souhaitez intégrer une structure qui vous accompagnera dans votre montée en compétences grâce à un parcours de formation interne complet. Vous êtes reconnu pour votre implication, votre capacité d'apprentissage, votre sens de l'organisation et votre aptitude à travailler de manière autonome tout en conservant un fort esprit d'équipe.
N'hésitez pas à postuler à cette offre même si vous n'avez pas 100 % des compétences demandées.
Votre POSTE
En tant que Technicien Frigoriste Itinérant, également connu sous les intitulés Technicien SAV Froid Embarqué ou Technicien Maintenance Groupes Frigorifiques, vous intervenez sur le secteur de Poitiers (86).
Après une période de formation aux équipements et méthodes de l'entreprise, vous prenez progressivement en charge les interventions de maintenance et de dépannage sur les groupes frigorifiques équipant les véhicules utilitaires et les semi-remorques.
Vous intervenez directement chez les clients de votre secteur avec un véhicule de service mis à disposition.
Vos missions :
- Prendre en charge les ordres de réparation et préparer les interventions.
- Analyser les demandes clients et identifier les moyens nécessaires à leur réalisation.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, électroniques ou frigorifiques.
- Interpréter les codes défauts des groupes frigorifiques.
- Réaliser les opérations d'entretien préventif et curatif.
- Effectuer les réparations sur les groupes frigorifiques embarqués.
- Réaliser les contrôles réglementaires liés au froid et à la chaîne du froid.
- Compléter les comptes-rendus d'intervention dans l'outil informatique interne.
- Assurer un service de qualité auprès des clients et représenter l'entreprise sur le terrain.
Une formation interne complète est prévue afin de vous former aux spécificités des équipements Carrier et des métiers du froid embarqué.
Conditions et avantages
- CDI
- Statut : ETAM
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires annualisées
- Horaires : 8h-12h / 14h-18h du lundi au vendredi
- Rémunération : entre 22 000 € et 35 000 € brut annuel
- Localisation : Poitiers (86)
- Avantages :
o Véhicule de service
o Astreintes rémunérées
o Heures supplémentaires payées annuellement
o Intéressement
o Chèques cadeaux
Votre ENTREPRISE
Notre client évolue dans le secteur du froid embarqué et de la réfrigération de transport à proximité de Poitiers (86).
Entreprise familiale reconnue dans son domaine, elle intervient en tant que partenaire d'un acteur mondial de la réfrigération de transport. Son activité couvre l'installation, l'entretien, le dépannage et le contrôle d'équipements frigorifiques destinés aux véhicules utilitaires et poids lourds.
L'entreprise s'appuie sur des procédures exigeantes en matière de qualité et de conformité réglementaire. Habilitée par le Cemafroid, elle réalise notamment les contrôles de performance frigorifique nécessaires au maintien de la chaîne du froid.
Les équipes évoluent dans un environnement où l'autonomie, la responsabilisation et la qualité du travail réalisé occupent une place centrale.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 59 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 23000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : 8h-12h / 14h-18h du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Poitiers 86000 — « En tant que Technicien Frigoriste Itinérant, également connu sous les intitulés Technicien SAV Froid Embarqué ou Technicien Maintenance Groupes Frigorifiques, … » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu d'une formation de niveau Bac à Bac+2 en mécanique, maintenance, électrotechnique, froid industriel ou équivalent, vous souhaitez intégrer une structure qui vous accompagnera dans votre montée en compétences grâce à un parcours de… »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous possédez idéalement des compétences en mécanique, électricité, électrotechnique, soudure-brasure ou réfrigération. »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service · Intéressement
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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