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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Auxiliaire de vie (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
SIGOULES ET FLAUGEAC 24240
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1868.0 Euros à 2200.0 Euros
Expérience
6 Mois - sur l'accompagnement humain
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Si vous avez de l'empathie, si vous avez envie de trouver un sens au travail, si vous avez envie de vous sentir utile au quotidien, je vous invite à prendre connaissance de cette annonce.

L'AMAD, association d'aide au maintien à domicile recherche des profils Auxiliaire de vie.
Les missions concernent le maintien à domicile de personnes ayant besoin d'aide à domicile (levé, couché, aide aux repas, aide à la toilette, accompagnement...)
Ces missions nécessitent des compétences, ne pas maîtriser tel ou tel aspect n'est pas un problème, ne pas avoir envie d'apprendre l'est beaucoup plus.

Ce métier offre des missions très diversifiées.
Secteurs d'intervention : SIGOULES et communes environnantes.
Durée du premier contrat modulable.
Temps de travail modulable également en fonction des contraintes personnelles.
Possibilité d'évolutions et de formations.
Véhicule de service.
A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1868.0 Euros à 2200.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSIGOULES ET FLAUGEAC 24240
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois - sur l'accompagnement humain
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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