Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Poitiers
Commercial terrain BtoB solutions de sécurité (H/F)
EVADENPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Evaden
- Lieu
- Poitiers 86000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 40000.0 Euros - Fixe jusqu'à 2 300 € brut mensuel + variable annuel jusqu'à 10 K€
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
En bref : Commercial terrain BtoB solutions de sécurité H/F, CDI, home-office avec itinérance sur les départements 03, 15, 16, 17, 18, 19, 23, 24, 36, 37, 41, 79, 86 et 87
Evaden, cabinet de conseil RH et de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne notre client sur ce recrutement. Notre client est un distributeur référent de solutions de sécurité, présent auprès des collectivités, des entreprises et des institutions. Rattaché à la Direction Commerciale, vous disposez d'une vraie liberté d'action pour faire grandir votre secteur.
Vos missions
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients BtoB : collectivités, TPE/PME, comptes publics et privés
- Prospecter régulièrement pour créer de nouvelles opportunités
- Être présent sur le terrain auprès de vos comptes clés
- Traduire les besoins de vos clients en solutions techniques concrètes
- Construire vos offres et mener la négociation jusqu'à la signature
- Travailler avec les techniciens et les commerciaux internes pour garantir la satisfaction de vos clients
- Piloter votre secteur comme votre propre territoire et assurer un reporting rigoureux
Votre profil
- Bac +2 minimum, idéalement en commerce ou technique
- 3 ans d'expérience réussie minimum en vente BtoB de produits ou de solutions techniques
- À l'aise en prospection et en négociation
- Sens du contact, rigueur dans l'organisation et autonomie dans la gestion de votre agenda
- Goût du terrain et motivation par les objectifs
- Maîtrise des outils CRM et bureautiques
Ce que propose notre client
- Un CDI
- Une rémunération composée d'un fixe jusqu'à 2 300 € brut mensuel et d'un variable annuel pouvant atteindre 10 K€
- Un véhicule de service, un téléphone et un ordinateur
- Une formation technique dès votre prise de poste
- Une entreprise solide, un cadre stable et une équipe engagée
Pourquoi postuler
On ne vous demande pas d'exécuter un plan : on vous confie un secteur entier à faire grandir, sur des produits techniques à forte valeur ajoutée, avec des responsabilités concrètes dès votre arrivée.
Le recrutement avec Evaden
- Un premier échange confidentiel en visio avec Julie Puydoyeux, fondatrice d'Evaden
- Un ou plusieurs entretiens avec notre client
- Une validation finale et une proposition au candidat retenu
Un processus rapide et transparent, qui respecte votre confidentialité.
EVADEN - La valeur humaine révélée
Evaden, cabinet de conseil RH et de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne notre client sur ce recrutement. Notre client est un distributeur référent de solutions de sécurité, présent auprès des collectivités, des entreprises et des institutions. Rattaché à la Direction Commerciale, vous disposez d'une vraie liberté d'action pour faire grandir votre secteur.
Vos missions
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients BtoB : collectivités, TPE/PME, comptes publics et privés
- Prospecter régulièrement pour créer de nouvelles opportunités
- Être présent sur le terrain auprès de vos comptes clés
- Traduire les besoins de vos clients en solutions techniques concrètes
- Construire vos offres et mener la négociation jusqu'à la signature
- Travailler avec les techniciens et les commerciaux internes pour garantir la satisfaction de vos clients
- Piloter votre secteur comme votre propre territoire et assurer un reporting rigoureux
Votre profil
- Bac +2 minimum, idéalement en commerce ou technique
- 3 ans d'expérience réussie minimum en vente BtoB de produits ou de solutions techniques
- À l'aise en prospection et en négociation
- Sens du contact, rigueur dans l'organisation et autonomie dans la gestion de votre agenda
- Goût du terrain et motivation par les objectifs
- Maîtrise des outils CRM et bureautiques
Ce que propose notre client
- Un CDI
- Une rémunération composée d'un fixe jusqu'à 2 300 € brut mensuel et d'un variable annuel pouvant atteindre 10 K€
- Un véhicule de service, un téléphone et un ordinateur
- Une formation technique dès votre prise de poste
- Une entreprise solide, un cadre stable et une équipe engagée
Pourquoi postuler
On ne vous demande pas d'exécuter un plan : on vous confie un secteur entier à faire grandir, sur des produits techniques à forte valeur ajoutée, avec des responsabilités concrètes dès votre arrivée.
Le recrutement avec Evaden
- Un premier échange confidentiel en visio avec Julie Puydoyeux, fondatrice d'Evaden
- Un ou plusieurs entretiens avec notre client
- Une validation finale et une proposition au candidat retenu
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 40000.0 Euros - Fixe jusqu'à 2 300 € brut mensuel + variable annuel jusqu'à 10 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Poitiers 86000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « 3 ans d'expérience réussie minimum en vente BtoB de produits ou de solutions techniques » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Une formation technique dès votre prise de poste » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Bac +2 minimum, idéalement en commerce ou technique »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
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