Technicien frigoriste F/H

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Offre d'emploi : Technicien frigoriste F/H à Culoz-Béon (01), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Culoz-Béon 01350
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Notre client basé dans le Bas Bugey est spécialisé dans les installations frigorifiques et les conditionnements d'air.En qualité de technicien frigoriste vos missions seront les suivantes :
- Effectuer des interventions frigorifiques lourdes (remplacement de compresseurs, d'évaporateurs, de condenseurs).
- Effectuer des opérations de brasages et des contrôle de bon fonctionnement après intervention (Contrôler les performances des installations et procéder aux réglages nécessaires pour optimiser leur fonctionnement.)
- Réaliser le diagnostic et le dépannage des pannes sur les équipements de froid et de traitement d'air
- Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi technique des installations
*Les interventions de maintenance sont réalisées chez des particuliers.
Le poste implique des déplacements fréquents.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Culoz-Béon 01350 — « Le poste implique des déplacements fréquents. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?