Offres d'emploi › Guyane › Guyane
Electricien (F/H)
- Lieu
- Guyane
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Actual recherche un Électricien (h/f) dynamique pour intervenir sur des projets stimulants en Sûreté Électronique sur tout le territoire Guyanais. Vous travaillerez sous la responsabilité du Chef de Chantier ou du Conducteur de Travaux.
Vos missions principales seront les suivantes :
Installation et câblage : Vous assurerez le passage de câbles, la pose de chemins de câbles, goulottes ou tubes, ainsi que le tirage de câbles et de fibre optique. Vous prendrez en charge l'installation de matériel de sûreté tel que des lecteurs de badge, détecteurs d'intrusion, caméras et systèmes de verrouillage.
Raccordement et mise en service : Vous réaliserez les raccordements, les soudures de fibre optique, ainsi que la configuration et les tests des équipements dans le respect strict des règles de l'art et des spécificités constructeur.
Suivi de chantier : Vous veillerez au maintien de la propreté sur votre lieu de travail et participerez activement aux tests et recettes de vos installations.
Informations sur le contrat :
Le poste est à pourvoir à Remire Montjoly dans le cadre d'un contrat de 47 jours, du 26 octobre 2026 au 31 décembre 2026. Vous travaillerez à temps plein (35 heures par semaine) pour une rémunération de 13 euros de l'heure.
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Pour occuper le poste d'Électricien (h/f), nous recherchons un professionnel qualifié possédant un Titre de niveau V (BEP/CAP ou équivalent).
Le candidat idéal justifie d'une expérience solide comprise entre 3 à 5 ans, lui permettant d'intervenir avec autonomie et expertise sur le terrain.
Nous attendons une personne rigoureuse, soucieuse du respect des normes de sécurité et dotée d'une réelle capacité à réaliser des installations électriques de qualité avec précision.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Vous travaillerez à temps plein (35 heures par semaine) pour une rémunération de 13 euros de l'heure. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois — « Le poste est à pourvoir à Remire Montjoly dans le cadre d'un contrat de 47 jours, du 26 octobre 2026 au 31 décembre 2026. » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Guyane Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pour occuper le poste d'Électricien (h/f), nous recherchons un professionnel qualifié possédant un Titre de niveau V (BEP/CAP ou équivalent). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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