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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Beauvais

Technicien en climatisation (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée le 15 octobre 2026
Intérim
Entreprise
Manpower France
Lieu
Beauvais 60000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Mensuel de 2058.0 Euros à 2352.0 Euros - 14 à 16 € par heure
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Manpower BEAUVAIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Technicien chauffage ventilation climatisation (H/F) Vous interviendrez chez des particuliers pour Diagnostiquer les pannes sur les chaudières à gaz et systèmes de chauffages Assurer l'entretien et la maintenance des installations CVC Réaliser les diagnostics de panne et les opérations de dépannage Effectuer les réglages et les mises en service des équipements Rédiger les comptes rendus d'intervention

Vous avez une formation en génie thermique, chauffage, maintenance énergétique et vous connaissez les systèmes de chauffage au gaz.

Vous acceptez de travailler en horaires décalées si besoin et en fonction des chantiers. Vous êtes titulaire du permis B pour les déplacements en interventions.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2058.0 Euros à 2352.0 Euros - 14 à 16 € par heure
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBeauvais 60000 — « Vous êtes titulaire du permis B pour les déplacements en interventions. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire du permis B pour les déplacements en interventions. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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