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Opérateur Usinage H/F

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CRIT INTERIM recrute : Opérateur Usinage H/F à Beauvais (60), Intérim - 4 Mois, Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

CRIT INTERIMPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Crit Interim
Lieu: Beauvais 60000
Contrat: Intérim - 4 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client, acteur majeur du secteur de la mécanique et de l'usinage, recherche un-e Opérateur-rice Usinage en contrat d'intérim, à temps plein, en équipe 3x8.

Missions principales :
- Produire des pièces usinées selon les spécifications techniques
- Lire et interpréter les plans de fabrication
- Utiliser des outils de mesure pour vérifier la conformité des réalisations
- Contrôler la conformité des pièces usinées en respect des tolérances
- Effectuer des opérations de contrôle qualité des pièces
- Assurer les changements d'outillage sur les machines
- Assurer l'entretien régulier de son installation de travail
- Suivre les objectifs de production fixés

Conditions du poste :
- Localisation : BEAUVAIS - 60000
- Type de contrat : Intérim
- Temps de travail : Temps plein - 3x8
- Rémunération : Entre 14 et 15 EUR (EUR) par heure
- Avantages : CSE - Mutuelle - 10% IFM/10% CP Profil recherché :
- Formation : BEP/CAP en usinage, mécanique ou domaine connexe
- Expérience : 2 à 5 ans d'expérience en tant qu'opérateur-rice usinage
- Certification/Habilitation : BEP/CAP requis
- Compétences techniques : Maîtrise des machines-outils (tour, fraiseuse, centre d'usinage), lecture de plans techniques, utilisation d'instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, calibre)
- Rigueur et précision : Respect strict des tolérances et des normes de qualité
- Autonomie : Capacité à travailler en autonomie et à respecter les cadences de production
- Entretien des équipements : Connaissance des opérations de maintenance préventive et de nettoyage des machines
- Savoir-être : Fiabilité, ponctualité, respect des consignes de sécurité, capacité d'adaptation

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Le marché d'opérateur usinage — Oise (60)

3 offres d'opérateur usinage ouvertes aujourd'hui dans le département (Oise), 6 en Hauts-de-France, 77 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 940 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 150 € (sur 43 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'opérateur usinage dans le département : Crit Interim, Piment Interim.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Notre client, acteur majeur du secteur de la mécanique et de l'usinage, recherche un-e Opérateur-rice Usinage en contrat d'intérim, à temps plein, en équipe 3x… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Beauvais 60000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Expérience : 2 à 5 ans d'expérience en tant qu'opérateur-rice usinage » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'opérateur usinage en France (médiane 1 940 €, la moitié entre 1 880 € et 2 150 € ; 43 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : BEP/CAP en usinage, mécanique ou domaine connexe »
« Certification/Habilitation : BEP/CAP requis »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).