Technicien de Proximité N2 Itinérant 44 (H/F)

QUALIS RECRUTEMENTPubliée il y a 3 h

CDD

Entreprise: Qualis Recrutement
Lieu: La Chapelle-sur-Erdre
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

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Description du poste

Technicien de Proximité N2 Itinérant (H/F) Localisation : La Chapelle-sur-Erdre (44) - déplacements sur la région Nantes Sud Contrat : Mission longue durée (3 ans) Démarrage : 2 décembre 2026 Rémunération : 26 à 28 K€ brut annuel Expérience : 4 à 5 ans minimum Prérequis : Permis B obligatoire - véhicule inclus dans le cadre de la mission. Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de ses équipes informatiques, notre client recherche un Technicien de Proximité N2 itinérant pour interve…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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Salaire	« …longue durée (3 ans) Démarrage : 2 décembre 2026 Rémunération : 26 à 28 K€ brut annuel Expérience : 4 à 5 ans minimum Prérequis : Permis B obligatoire - véhicule inclus dans le… » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Lieu	La Chapelle-sur-Erdre — « Technicien de Proximité N2 Itinérant (H/F) Localisation : La Chapelle-sur-Erdre (44) - déplacements sur la région Nantes Sud Contrat : Mission longue durée (3 … » Source : champ « lieu » et texte
Prise de poste	« …sur la région Nantes Sud Contrat : Mission longue durée (3 ans) Démarrage : 2 décembre 2026 Rémunération : 26 à 28 K€ brut annuel Expérien… » Source : texte de l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …K€ brut annuel Expérience : 4 à 5 ans minimum Prérequis : Permis B obligatoire - véhicule inclus dans le cadre de la… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)