Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux
Technicien de production électronique CMS (H/F)
Work&YouPubliée il y a 16 h
- Entreprise
- Work&You
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - Votre rémunération sera comprise ent
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Description du poste çamatchentrenous CDI au sein d'une PME industrielle reconnue, spécialiste de l'électronique pour environnements exigeants Poste 100% présentiel, sans déplacement Rémunération attractive selon expérience Rejoignez un acteur industriel qui maîtrise toute la chaîne, de la conception à la fabrication électronique : nous recherchons un Technicien Méthodes Cartes Électroniques CMS H/F en CDI à Bordeaux (33), faisant le lien entre le bureau d'études et la production Votre potentiel permettra de Élaborer les dossiers de fabrication (gammes, nomenclatures, modes opératoires, tests) à partir des dossiers du bureau d'études.
Industrialiser les nouveaux produits : préséries, démarrage de production, outillages.
Optimiser les temps de cycle, l'équilibrage des postes et les flux.
Traiter les non-conformités et garantir la conformité qualité (IPC-A-610, ATEX).
Description du profil :
Votre envie de nous rejoindre Vous êtes rigoureux(se), méthodique et force de proposition. Titulaire d'un Bac +2 (BTS CIRA, GEII, Conception des Produits Industriels, Méthodes d'industrialisation ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en méthodes ou industrialisation électronique. Vous maîtrisez la fabrication de cartes électroniques (composants CMS et traversants) et savez exploiter un dossier de définition produit (schémas, plans d'implantation, procédures de test). La connaissance de l'IPC-A-610 et des environnements ATEX est un vrai plus. Vous aimez travailler en équipe et savez prioriser vos actions en autonomie.
Industrialiser les nouveaux produits : préséries, démarrage de production, outillages.
Optimiser les temps de cycle, l'équilibrage des postes et les flux.
Traiter les non-conformités et garantir la conformité qualité (IPC-A-610, ATEX).
Description du profil :
Votre envie de nous rejoindre Vous êtes rigoureux(se), méthodique et force de proposition. Titulaire d'un Bac +2 (BTS CIRA, GEII, Conception des Produits Industriels, Méthodes d'industrialisation ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en méthodes ou industrialisation électronique. Vous maîtrisez la fabrication de cartes électroniques (composants CMS et traversants) et savez exploiter un dossier de définition produit (schémas, plans d'implantation, procédures de test). La connaissance de l'IPC-A-610 et des environnements ATEX est un vrai plus. Vous aimez travailler en équipe et savez prioriser vos actions en autonomie.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - Votre rémunération sera comprise ent Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bordeaux 33000 — « …pour environnements exigeants Poste 100% présentiel, sans déplacement Rémunération attractive selon expérience Rejoignez un acteur industriel qui maîtrise tou… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) — « …d'industrialisation ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en méthodes ou industrialisation… » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Industrialiser les nouveaux produits : préséries, démarrage de production, outillages. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un Bac +2 (BTS CIRA, GEII, Conception des Produits Industriels, Méthodes d'industrialisation ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en méthodes ou industrialisation électronique. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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