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Technicien de maintenance SAV Itinérant (H/F/D)

Offre d'emploi : Technicien de maintenance SAV Itinérant (H/F/D) à Rennes (35), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 31 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours
Intérim
Lieu
Rennes 35000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vous êtes à la recherche d'une opportunité au sein d'une entreprise industrielle innovante spécialisée dans les solutions embarquées ?
Notre client recrute un technicien de maintenance SAV en itinérance
Description du poste
En tant que technicien de maintenance, vous assurez l'installation, la maintenance préventive et curative ainsi que le support
technique des solutions embarquées dans les secteurs de la collecte des déchets, de
la propreté urbaine et de la gestion de flotte.
Vous intervenez directement chez les clients afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des
équipements installés., vous serez responsable d'une gestion efficace des stocks au sein de l'entrepôt.
Conditions de travail :
Rémunération : €
Véhicule de fonction + Portable pro + Carte essence + Carte télépéage + Ticket restaurant 9€/jrs + note de frais
35h du lundi au vendredi
Découchés ponctuels
Zone d'intervention : Bretagne et Pays de Loire
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« 35h du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuRennes 35000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de fonction · Ticket restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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