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Offres d'emploi › Grand Est › Sausheim

Technicien de Maintenance Matériel de Manutention et Levage (H/F)

Gezim Mulhouse CentrePubliée il y a 5 jours
Intérim
Lieu
Sausheim 68390
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Après-Vente itinérant(e) pour assurer la maintenance et le dépannage de matériels de manutention chez les clients.

Vos missions

Rattaché(e) au service technique, vous aurez pour principales missions Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les chariots élévateurs.***Effectuer les diagnostics de pannes et contrôler l'état des équipements.***Réaliser les Vérifications Générales Périodiques (VGP), avec la possibilité de se former à la certification de chariots d'occasion.***Conseiller les clients sur l'état de leurs équipements et les réparations nécessaires.***Établir les rapports d'intervention et assurer leur suivi informatique.***Gérer votre stock de pièces détachées en lien avec le support technique.***Informer votre hiérarchie des anomalies rencontrées et des éventuelles insatisfactions clients.***Participer à la mise en service et à l'installation de matériels de manutention.

Rémunération et avantages***Salaire annuel brut : entre 29 900 € et 33 800 €, selon le profil.***Prime sur objectifs pouvant atteindre 1 500 € par an.***10 à 12 jours de RTT par an pour un contrat de 36 h 40 par semaine.***Panier-repas de 17 € net par jour travaillé.***Intéressement et participation.***Véhicule de service et carte carburant.***Parcours d'intégration et formations techniques régulières.***Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques-vacances, etc.

Description du profil :

Profil recherché***Formation de type Bac professionnel ou BTS en mécanique, électrotechnique ou domaine similaire.***Première expérience réussie en tant que technicien(ne) de maintenance ou électromécanicien(ne Bonnes connaissances en mécanique, électricité et hydraulique.***Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'analyse.***Vous avez le sens du service client et appréciez le contact avec les clients.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération et avantages***Salaire annuel brut : entre 29 900 € et 33 800 €, selon le profil.***Prime sur objectifs pouvant atteindre 1 500 € par an.***10 à 12 jours de RTT par… »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSausheim 68390 — « Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Après-Vente itinérant(e) pour assurer la maintenance et le dépannage de matériels de manutention chez les clients. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Profil recherché***Formation de type Bac professionnel ou BTS en mécanique, électrotechnique ou domaine similaire.***Première expérience réussie en tant que technicien(ne) de maintenance ou électromécanicien(ne Bonnes connaissances en… »

Avantages cités dans l'annonce

Prime sur · RTT · Intéressement · Véhicule de service · CSE · chèques-vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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