Offres d'emploi › Grand Est › Sausheim
Assistant(e) Commercial(e) automobile H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Sausheim 68390
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Vendeur / Vendeuse automobile
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Description du poste
Satis Industrie Colmar est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Commercial(e) automobile H/F.
Vos missions :
- Assurer la gestion administrative des dossiers de véhicules d'occasion multimarques.
- Contrôler la conformité des pièces administratives.
- Préparer les dossiers de vente et les documents nécessaires à l'immatriculation.
- Assurer le suivi des commandes et des livraisons.
- Être l'interlocuteur(trice) des différents services internes et partenaires pour garantir le bon déroulement des dossiers.
- Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.
Poste en CDI, 39h00/semaine
Vos missions :
- Assurer la gestion administrative des dossiers de véhicules d'occasion multimarques.
- Contrôler la conformité des pièces administratives.
- Préparer les dossiers de vente et les documents nécessaires à l'immatriculation.
- Assurer le suivi des commandes et des livraisons.
- Être l'interlocuteur(trice) des différents services internes et partenaires pour garantir le bon déroulement des dossiers.
- Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.
Poste en CDI, 39h00/semaine
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Sausheim 68390 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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