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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Sully-sur-Loire

Technicien de maintenance itinérant H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 23 h
CDI
Lieu
Sully-sur-Loire 45600
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Electricien / Electricienne de maintenance
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur en plein développement dans la région, recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance itinérant pour intervenir chez ses clients dans le département.
Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements industriels chez les différents clients
Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques et automatisées et assurer leur dépannage
Effectuer les mises en service, réglages et essais des nouvelles installations ou machines
Assurer les interventions techniques dans le respect des procédures de sécurité et des délais d'intervention
Conseiller et accompagner les clients sur l'utilisation, l'entretien et l'optimisation de leurs équipements
Rédiger les comptes-rendus d'intervention et assurer le suivi administratif des opérations réalisées
Organiser, planifier ses déplacements sur son secteur géographique afin de garantir un service client réactif et efficace

Salaire et rémunération évolutif selon profil
Formation et accompagnement dans la montée en compétences technique
Véhicule de service
Autonomie et gestion du planning
Missions polyvalentes

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

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ContratCDI
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LieuSully-sur-Loire 45600 — « …dans la région, recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance itinérant pour intervenir chez ses clients dans le… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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