Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Sully-sur-Loire
Responsable d'exploitation des transports de marchandises (H/F)
- Entreprise
- Aquila RH
- Lieu
- Sully-sur-Loire 45600
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous êtes actuellement Responsable d'exploitation dans le secteur du transport ou de la logistique ?
Vous pilotez les plannings, gérez les imprévus, coordonnez les équipes et les fournisseurs, et vous avez déjà collaboré avec des agences d'intérim ?
Et si vous changiez de perspective pour devenir un acteur clé du secteur, avec une approche terrain et opérationnelle ?
Nous vous proposons une opportunité professionnelle unique Mettez en valeur votre expertise de terrain
* Intégrez un réseau reconnu et dynamique
* Lancez votre propre activité avec un vrai projet entrepreneurial
* Donnez un nouvel élan à votre carrière, avec autonomie, ambition et impact
Vos missions
Votre rôle Développer votre portefeuille clients dans les secteurs que vous maîtrisez : logistique, transport, industrie.
* Capitaliser sur votre réseau et votre crédibilité métier pour bâtir des relations solides et durables
* Identifier et recruter les bons profils intérimaires, adaptés aux réalités du terrain
* Comprendre les besoins des entreprises et parler leur langage, car vous venez du même univers
* Poser les bonnes questions, cerner les priorités et proposer des solutions concrètes
* Piloter votre activité en toute autonomie : analyser, structurer, anticiper
* Faire grandir votre agence en vous appuyant sur un modèle éprouvé et un accompagnement solide
Description du profil :
Pré-requis
Niveau d'études : Bac +2 ou équivalent
Type de contrat : CDI - temps plein
Profil recherché
Vous avez occupé un poste de Responsable d'exploitation dans la logistique, le transport ou l'industrie, et vous connaissez les rouages d'un environnement en perpétuel mouvement.
Structuré, réactif, orienté résultats, vous avez une vision opérationnelle forte. Vous savez gérer les équipes, les urgences et les imprévus sans perdre le cap.
Vous comprenez les attentes des entreprises, car vous étiez de leur côté. Vous parlez leur langage et vous connaissez leurs enjeux.
Aujourd'hui, vous aspirez à autre chose Prendre les commandes de votre propre activité
* Valoriser votre expérience terrain
* Être moteur de votre réussite dans un cadre structuré, avec une vraie liberté d'action
Ce que vous recherchez : un projet concret, stimulant, entrepreneurial, porteur de sens et d'autonomie.
Ce que nous recherchons : des profils comme le vôtre, capables de piloter, décider, convaincre. et incarner pleinement le rôle de chef d'agence.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Sully-sur-Loire 45600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Niveau d'études : Bac +2 ou équivalent »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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