Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Technicien de maintenance instrumentiste (F/H)
GERARD PERRIER INDUSTRIEPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Gerard Perrier Industrie
- Lieu
- Péage-de-Roussillon 38550
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
SOTEB, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, est spécialisée dans le génie électrique, l'instrumentation et la maintenance industrielle. Elle conçoit, installe et assure la maintenance d'équipements électriques et de contrôle / commande sur les grands sites industriels.
La société, créée en 1967, a pu développer à travers le temps une connaissance pointue du marché, de ses contraintes et de ses attentes et compte aujourd'hui plus de 600 collaborateurs répartis sur 5 agences. Notre offre de produits et de services, notre organisation et nos hommes sont spécifiquement adaptés et formés aux besoins propres du secteur industriel. Disponibilité, Réactivité, Flexibilité sont nos raisons d'être.
Nous recrutons notre futur(e) technicien(ne) de maintenance en instrumentation.
Vous intervenez sur la maintenance des équipements électriques et des instruments chez nos clients industriels, principalement dans les secteurs de la chimie et de la pétrochimie.
Au sein de notre équipe en place, vous êtes en charge des missions suivantes :
Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements d'instrumentation (sondes, capteurs, instruments de mesure)
Réaliser la maintenance éventuelle des équipements électriques (actionneurs de vanne, moteurs de pompes, variateurs de vitesse)
Analyser un schéma, un carnet de câbles
Analyser une panne et utiliser l'outillage adéquat
Réaliser les tests fil à fil & fonctionnels
Etalonner les instruments et rédiger les nomenclatures
Faire remonter les informations aux équipes maintenance
De formation BAC+2 en Electrotechnique ou BTS CIRA, vous disposez d'une première expérience réussie en instrumentation. Les profils débutants seront les bienvenus.
Votre disponibilité, votre sérieux et votre autonomie sont reconnus, vous avez le sens du service et de la satisfaction client.
Le poste en CDI sur une base 39h + 10 RTT, est à pourvoir dès que possible.
Rattaché(e) à l'agence SOTEB Genas (69), vous êtes basé(e) sur notre centre de travaux au Péage-de-Roussillon (38).
Vous interviendrez sur les différents sites de la plateforme chimique de Roussillon (38). Des astreintes seront possibles.
La rémunération sera composée d'une partie fixe + variable
+ avantages (paniers repas et/ou déplacement, compte outillage, CE, mutuelle, prévoyance).Référence de l'offre
so69elecinstrumrouss062026
Société
SOTEB
Région
Rhône-Alpes
Ville
Péage-de-Roussillon (38)
Expérience souhaitée
2 à 5 ans
Type de contrat
CDI
Salaire
A définir selon profil
La société, créée en 1967, a pu développer à travers le temps une connaissance pointue du marché, de ses contraintes et de ses attentes et compte aujourd'hui plus de 600 collaborateurs répartis sur 5 agences. Notre offre de produits et de services, notre organisation et nos hommes sont spécifiquement adaptés et formés aux besoins propres du secteur industriel. Disponibilité, Réactivité, Flexibilité sont nos raisons d'être.
Nous recrutons notre futur(e) technicien(ne) de maintenance en instrumentation.
Vous intervenez sur la maintenance des équipements électriques et des instruments chez nos clients industriels, principalement dans les secteurs de la chimie et de la pétrochimie.
Au sein de notre équipe en place, vous êtes en charge des missions suivantes :
Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements d'instrumentation (sondes, capteurs, instruments de mesure)
Réaliser la maintenance éventuelle des équipements électriques (actionneurs de vanne, moteurs de pompes, variateurs de vitesse)
Analyser un schéma, un carnet de câbles
Analyser une panne et utiliser l'outillage adéquat
Réaliser les tests fil à fil & fonctionnels
Etalonner les instruments et rédiger les nomenclatures
Faire remonter les informations aux équipes maintenance
De formation BAC+2 en Electrotechnique ou BTS CIRA, vous disposez d'une première expérience réussie en instrumentation. Les profils débutants seront les bienvenus.
Votre disponibilité, votre sérieux et votre autonomie sont reconnus, vous avez le sens du service et de la satisfaction client.
Le poste en CDI sur une base 39h + 10 RTT, est à pourvoir dès que possible.
Rattaché(e) à l'agence SOTEB Genas (69), vous êtes basé(e) sur notre centre de travaux au Péage-de-Roussillon (38).
Vous interviendrez sur les différents sites de la plateforme chimique de Roussillon (38). Des astreintes seront possibles.
La rémunération sera composée d'une partie fixe + variable
+ avantages (paniers repas et/ou déplacement, compte outillage, CE, mutuelle, prévoyance).Référence de l'offre
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Société
SOTEB
Région
Rhône-Alpes
Ville
Péage-de-Roussillon (38)
Expérience souhaitée
2 à 5 ans
Type de contrat
CDI
Salaire
A définir selon profil
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 52 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Des astreintes seront possibles. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Péage-de-Roussillon 38550 — « + avantages (paniers repas et/ou déplacement, compte outillage, CE, mutuelle, prévoyance).Référence de l'offre » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée — « Les profils débutants seront les bienvenus. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Le poste en CDI sur une base 39h + 10 RTT, est à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation BAC+2 en Electrotechnique ou BTS CIRA, vous disposez d'une première expérience réussie en instrumentation. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Les profils débutants seront les bienvenus. »
- « Expérience souhaitée »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · paniers repas · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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