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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Technicien de maintenance industrielle H/F

Offre d'emploi : Technicien de maintenance industrielle H/F à Gy (70), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h
CDI
Lieu
Gy 70700
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
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Description du poste

Poste : Technicien de maintenance industrielle et automatisme (H/F)
Lieu : Secteur Gy
Horaires : Journée du lundi au vendredi
Rémunération : Selon profil + Participation et intéressement + Bonus présence + Prime vacances et CSE Vos missions :
- Maintenance corrective : Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement
- Maintenance préventive : Réaliser les révisions programmées et assurer le suivi + veille au suivi des approvisionnements et commandes des pièces
- Amélioration continue : Proposer des modifications techniques et optimiser la sécurité
- Accompagnement technique : Participer aux montages et réglages des nouveaux équipements.

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Haute-Saône (70)

  • 4 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Saône), 69 en Bourgogne-Franche-Comté, 1 180 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 670 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 920 € (sur 43 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Le Mercato de l'Emploi, Crit, DR Centre-Est.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires : Journée du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuGy 70700
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · Prime vacances · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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