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Technicien de maintenance industrielle et automatisme (F/H)

ADEQUAT INTERIM recrute : Technicien de maintenance industrielle et automatisme (F/H) à Gy (70), CDI, Mensuel de 2751.0 Euros à 3300.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Adequat Interim
Lieu: Gy 70700
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2751.0 Euros à 3300.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre agence Adéquat Vesoul recrute un Technicien de maintenance industrielle et automatisme F/H pour un poste en CDI situé près de Gray, spécialisé en fabrication métallique.

Vos futures missions :

* Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques et liées aux automatismes afin de limiter les arrêts de production
* Réaliser les opérations de maintenance préventive et assurer leur suivi dans la GMAO
* Suivre les approvisionnements et les commandes de pièces détachées
* Proposer des améliorations techniques pour fiabiliser les équipements et optimiser la sécurité
* Participer au montage et au réglage des nouveaux équipements
* Collaborer avec le bureau d'études et le service méthodes

Ce que notre client vous propose :
* Rémunération selon votre profil
* Primes supplémentaire
* Horaire de journée

Le Profil Adéquat :

* Être titulaire d'un BTS Maintenance des Systèmes ou d'une formation équivalente
* Justifier d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire
* Posséder une habilitation électrique BT valide ; l'habilitation HTA serait un plus
* Maîtriser la lecture de plans et de schémas ainsi que les bases en électrotechnique
* Connaître la programmation d'automates Siemens, Delta et Mitsubishi
* Faire preuve de curiosité, de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'analyse

Ce poste est fait pour vous ! Postulez vite !

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job.
Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence au ## ## ## ## ## et nous serons ravis de répondre à vos questions.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2751.0 Euros à 3300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaire de journée » Source : texte de l'annonce
Lieu	Gy 70700 — « Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	5 An(s) — « Justifier d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Être titulaire d'un BTS Maintenance des Systèmes ou d'une formation équivalente »

Ce qui est seulement souhaité

« Posséder une habilitation électrique BT valide ; l'habilitation HTA serait un plus »

Avantages cités dans l'annonce

Primes supplémentaire · Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.