Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est
- Entreprise
- Sodine
- Lieu
- SOMMEPY TAHURE 51600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros - Participation Intéressement Rémunération selon profil et expériences.
- Expérience
- Débutant accepté - si diplome
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits laitiers,œufs, huiles et matières grasses comestibles
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Description du poste
Votre rôle sera principalement d'assurer le bon fonctionnement des machines industrielles et informatiques.
Rattaché au responsable de maintenance, vous aurez comme missions :
- Maintenance préventive et curative des machines de production (calibreuse, dépileur, filmeuses, automatisation, chariots électriques, compresseur, CVC, robots,.
- Maintenance préventive et curative de l'alimentation électrique du centre de production, de l'éclairage, des installations (murs, portes, quais,.), des systèmes d'alarmes
- Maintien aux normes de sécurité des appareillages coupe-feu, des armoires électriques et des appareils haute pression
- Planifier et suivre les interventions des prestataires extérieurs.
- Suivre le stock de pièces détachées et réaliser les demandes de devis auprès des fournisseurs
- Intervention systèmes informatiques (Informatique générale, ERP, Parc imprimantes,.)
- Proposer des solutions pour optimiser la sécurité, l'ergonomie et la performance des lignes de production
- Former le personnel (maintenance de 1er niveau)
Profil recherché :
Vous disposez d'une formation initiale (niveau Bac + 2/3) type BTS Electrotechnique ou Maintenance Industrielle. Si vous avez une première expérience dans une industrie, c'est un plus.
Vous êtes une personne de terrain, autonome et méthodique. Vous avez un bon relationnel, et une bonne résistance au stress. Vous maitrisez les outils informatiques.
Conditions d'emploi :
Horaires à 39 h par semaine, annualisés. Sans déplacement.
Rémunération annuelle selon profil et expériences (Environ 30 k€) + primes et avantages de l'entreprise :
Intéressement, prime de 13ème mois (avec condition d'ancienneté), prime partage de la valeur, prime individuelle,
indemnités de transport, prime panier (équipe), et mutuelle d'entreprise.
Horaires de travail:
Vous travaillerez 1 samedi sur 2
Travail d'équipe: 05h00-13h00 et 13h00-21h00
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros - Participation
Intéressement
Rémunération selon profil et expériences.
Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous travaillerez 1 samedi sur 2 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | SOMMEPY TAHURE 51600 — « Sans déplacement. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté - si diplome Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 580 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Grand Est (médiane 2 810 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous disposez d'une formation initiale (niveau Bac + 2/3) type BTS Electrotechnique ou Maintenance Industrielle. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Si vous avez une première expérience dans une industrie, c'est un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
primes et · Intéressement · prime de · 13ème mois · prime partage · prime individuelle · prime panier · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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