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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Aire-sur-la-Lys

Technicien de maintenance industrielle H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h
CDI
Lieu
Aire-sur-la-Lys 62120
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
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Description du poste

Vous souhaitez intégrer un site industriel où la transformation de la matière brute est un art ?

Au cœur d'une usine alliant tradition et haute technologie, vous assurez la fiabilité d'un outil de production tournant à plein régime.

Vos Missions au Quotidien

Au sein d'une équipe passionnée, vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne

* Expertise Multitechnique : Assurer le dépannage et l'entretien préventif (mécanique, électricité, pneumatique, et réseaux fluides).
* Pilotage de Process : Intervenir sur des installations de grande envergure (convoyeurs à bande, extracteurs, ventilateurs industriels, chaudières).
* Amélioration Continue : Participer aux projets de modernisation du site et à l'installation de nouveaux équipements.

Profil Recherché

* Formation : Bac+2 type BTS Maintenance Industrielle (MI), Électrotechnique ou MSP.
* Compétences : Vous avez une première expérience en milieu industriel (idéalement agroalimentaire ou chimie). La connaissance des automates et de la mécanique lourde est un atout.
* Personnalité : Curieux, rigoureux et doté d'un fort esprit d'analyse. Vous aimez comprendre "comment ça marche" pour anticiper la panne.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Technicité : Un parc machine diversifié qui permet de monter rapidement en compétences sur des sujets variés (thermique, automatisme).
* Conditions : Salaire attractif selon expérience + primes d'équipes + 13ème mois + participation/intéressement.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 32 000,00€ à 42 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Pas-de-Calais (62)

  • 19 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 86 en Hauts-de-France, 831 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 210 € et 2 960 € (sur 41 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 79 % CDI, 21 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Temporis Lens, Cerelia Saint-Laurent-Blangy, Les Experts de l'Emploi.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : 32 000,00€ à 42 000,00€ par an »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAire-sur-la-Lys 62120
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : Bac+2 type BTS Maintenance Industrielle (MI), Électrotechnique ou MSP. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Compétences : Vous avez une première expérience en milieu industriel (idéalement agroalimentaire ou chimie). »

Avantages cités dans l'annonce

primes d'équipes · 13ème mois · intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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