Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chartres
Technicien de maintenance industrielle F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Chartres 28000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
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Description du poste
Nous recherchons pour notre client basé à Chartres et spécialisé dans la fabrication de produits de toilette, d'hygiène et de soins de la personne ainsi que de produits ménagers un technicien de maintenance F/H dans le cadre d'un CDI.Titulaire d'un Bac+2 Technique (MAI, Maintenance Industrielle, Electrotechnique etc...) débutant ou d'un Bac Pro avec une solide expérience.
Angèle Bernardi, consultante recrutement vous contactera dès réception de votre candidature.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Chartres 28000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « …Technique (MAI, Maintenance Industrielle, Electrotechnique etc...) débutant ou d'un Bac Pro avec une solide… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …ménagers un technicien de maintenance F/H dans le cadre d'un CDI.Titulaire d'un Bac+2 Technique (MAI, Maintenance Industrielle, Electrotechnique etc...) débutant ou d'un Bac Pro avec une solide… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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