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Technicien de maintenance H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

CDI

Lieu: Miramas 13140
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées

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Description du poste

Notre client, acteur reconnu dans son domaine, recherche aujourd'hui un Technicien de Maintenance H/F pour renforcer son équipe en CDIEn tant que Technicien de Maintenance H/F, vous aurez pour missions :
* Assurer la maintenance préventive et curative sur les installations industrielles.
* Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques ou électroniques.
* Effectuer les réparations nécessaires, remplacer les pièces et effectuer les réglages.
* Intervenir sur site et participer à l'amélioration des performances des équipements.
* Réaliser les opérations d'entretien périodique (graissage, vidanges, filtres.).
* Utiliser les outils de diagnostic : multimètres, appareils de mesure, logiciels internes.
* Garantir la conformité des installations après intervention.
* Renseigner les rapports d'intervention et assurer la traçabilité des actions.
* Respecter les procédures internes, les normes de sécurité et les règles qualité.* 13ème mois
* Primes d'astreinte
* Prime de salissure
* Panier repas
* Prime d'intéressement
* Horaires : 7h00 - 12h00 / 12h30 - 16h00

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Le marché de technicien de maintenance — Bouches-du-Rhône (13)

17 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 64 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 1 072 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 400 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 100 € et 2 700 € (sur 27 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 53 % Intérim, 47 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Adecco, Job Link Aubagne, Acass Marseille.

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Chiffres calculés le 4 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Primes d'astreinte » Source : texte de l'annonce
Lieu	Miramas 13140 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Primes d'astreinte · Prime de salissure · Panier repas · Prime d'intéressement

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.