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Préparateur/trice de commandes surgelés (H/F)

Offre d'emploi : Préparateur/trice de commandes surgelés (H/F) à Miramas (13), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Miramas 13140
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Sous la surveillance du chef d'équipe vous aurez pour missions :
- Suivre les indications de la commande via le Scan ou la Vocale
- Prélèvement de colis en picking
- Monter la palette
- Déposer la palette sur la convoyeuse (la convoyeuse filme la palette et la dépose à quai)
Salaire : EUR + 6EUR panier repas + prime de surgelé
+ 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Possibilité d'acomptes à la semaine à votre demande
Rejoignez Actual et bénéficiez d'un taux d'intérêt à 12% avec notre Livret Actual !
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...)
Horaires : 35h/semaine du lundi au samedi avec un jour de repos tournant dans la semaine
Equipe de matin : 6h-13h30 ou Equipe d'après midi : 13hh / Samedi : 9h-16h30

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : 35h/semaine du lundi au samedi avec un jour de repos tournant dans la semaine » Source : texte de l'annonce
Lieu	Miramas 13140 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

panier repas · prime de surgelé · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Vocabulaire de l'annonce (1)