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Technicien de maintenance H/F/X

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ACASS MARSEILLE recrute : Technicien de maintenance H/F/X à Marseille 2e Arrondissement (13), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - Voiture de fonction. Offre publiée le 3 novembre 2026.

ACASS MARSEILLEPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Acass Marseille
Lieu: Marseille 2e Arrondissement 13002
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - Voiture de fonction
Expérience: 10 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

ACASS agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien de maintenance H/F dans le cadre d'une embauche CDI

Le poste est basé à Marseille

Dans le cadre de votre mission, vous êtes amené à :

- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations multitechniques, notamment des équipements CVC (production de chaleur et de froid, ventilo-convecteurs), ainsi que des installations de plomberie et d'électricité.

- Réaliser les travaux de petite maintenance et les interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement des équipements.

- Coordonner et accompagner les sous-traitants et les différents intervenants lors de leurs opérations sur site.

- Assurer le suivi des interventions et rédiger les comptes rendus techniques via les outils de reporting dématérialisés.

- Garantir une relation de proximité avec le client et les occupants, en veillant à la qualité du service et à leur satisfaction.

- Veiller au respect des normes en vigueur

Formation : Formation en maintenance

Expériences : + 10 ans sur de la maintenance electotechnique multi technique

Compétences techniques : Habilitations électriques à jour apprécié

Qualités requises : rigueur, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux contraintes de chantier.

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de technicien de maintenance — Bouches-du-Rhône (13)

27 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 81 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 1 651 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 630 € (sur 33 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 59 % Intérim, 41 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Adecco, Jubil Salon De Provence, Jubil SALON de PROVENCE.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - Voiture de fonction Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Marseille 2e Arrondissement 13002 Source : champ « lieu »
Expérience	10 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 2 250 €, la moitié entre 2 050 € et 2 630 € ; 33 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Qualités requises : rigueur, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux contraintes de chantier. »

Ce qui est seulement souhaité

« Compétences techniques : Habilitations électriques à jour apprécié »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).