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Technicien de maintenance (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Manpower France
Lieu
Marseille 13e Arrondissement 13013
Contrat
Intérim - 18 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2238.79 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre métier : permettre à des entreprises de trouver leurs perles rares ; comme vous.
Ce que vous trouverez en nous rejoignant c'est de l'écoute, du professionnalisme, des bons conseils et de nombreuses missions.
Aujourd'hui le talent recherché est un Technicien de maintenance de niveau 1 (H/F)
Rattaché(e) au responsable maintenance, vous aurez pour mission principale d'assurer la maintenance préventive et corrective du site.
Vos missions ?
- Réaliser des interventions clients pour assurer la maintenance préventive et curative
- Analyser les défauts et résoudre les pannes, avec les documentations adéquates
- Assurer les visites de maintenance et la mise en sécurité des équipements
- Conseiller les clients sur les sujets techniques
- Travailler en collaboration étroite avec les services de support client et de support technique
Salaire mensuel brut : 2 238, 79 (40h / semaine)
Prime d'équipe mensuelle brute: 70.00 lorsqu'il travaillera en équipe successive Prime d'astreinte brut: 320.00 Participation transport mensuelle : 20 Ticket restaurant: 10 dont part salariale 4 Prime de fin d'année Intéressement participation Avantages CSE
Niveau BTS MEI ou MSMA complété par minimum 3 ans d'expérience industrielle (de préférence agroalimentaire, pharmaceutique, cosmétique),
Connaissances importantes en mécanique, pneumatique et électricité ,
Méthode de résolution de problèmes, diagnostic de panne,
Connaissance du produit (matière 1ère et consommables),
Connaissance des caractéristiques techniques des divers types de machines fabrication ou conditionnement (cinématique, régulation, alimentation électrique, conduite, réglages .).
Vous êtes autonome et vous avez l'esprit d'équipe ?
N'hésitez plus et postulez dès maintenant à notre offre !
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Le marché de technicien de maintenance — Bouches-du-Rhône (13)

  • 10 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 41 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 637 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 240 € et 2 790 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 60 % Intérim, 40 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Adecco, Manpower France, Job Link Aubagne.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2238.79 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « …brute: 70.00 lorsqu'il travaillera en équipe successive Prime d'astreinte brut: 320.00 Participation transport mensuelle : 20 Ticket restaurant: 10 dont p… »
Source : texte de l'annonce
LieuMarseille 13e Arrondissement 13013
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Niveau BTS MEI ou MSMA complété par minimum 3 ans d'expérience industrielle (de préférence agroalimentaire, pharmaceutique, cosmétique), »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 240 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en France (médiane 2 630 €, la moitié entre 2 250 € et 2 920 € ; 380 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Niveau BTS MEI ou MSMA complété par minimum 3 ans d'expérience industrielle (de préférence agroalimentaire, pharmaceutique, cosmétique), »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'équipe · Prime d'astreinte · Ticket restaurant · Prime de fin · Intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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