Technicien de maintenance (H/F)

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MANPOWER recrute : Technicien de maintenance (H/F) à Loubressac (46), CDI, Mensuel de 2400.0 Euros à 2800.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

MANPOWERPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Manpower
Lieu: Loubressac 46130
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2400.0 Euros à 2800.0 Euros
Expérience: 4 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Technicien de Maintenance H/F - CDI - IAA
Rejoignez une fromagerie traditionnelle de 70 collaborateurs, reconnue pour son savoir-faire autour de fromages issus de trois laits (vache, brebis, chèvre) : Rocamadour AOP, briques, pâtes lactiques, spécialités aux herbes. Ici, la fabrication reste authentique, dans un environnement très peu automatisé, en lien fort avec les producteurs locaux.
Vos missions
En tant que technicien(ne) de maintenance, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité du site. Au quotidien, vous intervenez sur :
- La maintenance préventive et corrective des équipements, en vous appuyant sur une démarche structurée et un planning défini.
- Le suivi précis de vos interventions, que vous documentez et partagez avec les équipes de production afin d'assurer une bonne coordination.
- L'amélioration des installations, en identifiant des pistes d'optimisation techniques pour renforcer la performance et la sécurité du matériel.
- L'application des règles QHSE, essentielles dans un environnement fromager artisanal.
- Des interventions variées nécessitant de solides bases en mécanique, hydraulique et pneumatique, ainsi qu'une capacité à intervenir aussi sur les bâtiments.
Dans un contexte où l'automatisation est limitée, la polyvalence est un véritable atout et rend les journées riches et diversifiées.
- Horaires tournants : matin / journée / après-midi
- Astreintes : un week-end sur quatre jours fériés
Rémunération entre 2400 et 2800 euros bruts mensuel, à négocier selon expérience.
Avantages :
- 13ème mois
- Panier repas
- Astreinte : prime IK temps d'intervention
- Majoration des heures de nuit, samedi, dimanche
- Participation / intéressement
- Avantages CSE
- Accès à un dispositif de formation et possibilités d'évolution au sein du groupe
Formation en maintenance industrielle ou équivalent
Une expérience en industrie agroalimentaire serait un plus.
Autonomie, sens de l'analyse et forte adaptabilité
Envie de travailler dans un environnement artisanal riche en savoir-faire
Pourquoi rejoindre cette industrie ?
- Une entreprise locale fidèle à ses traditions
- Un rôle central et concret dans la fabrication de produits AOP
- Un environnement qui valorise la montée en compétence
Envie d'un poste technique polyvalent dans une entreprise authentique ? Postulez et rejoignez une équipe investie et passionnée !

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2400.0 Euros à 2800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Astreintes : un week-end sur quatre jours fériés » Source : texte de l'annonce
Lieu	Loubressac 46130 Source : champ « lieu »
Expérience	4 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 600 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Occitanie (médiane 2 330 €, la moitié entre 2 120 € et 2 500 € ; 50 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience en industrie agroalimentaire serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Panier repas · intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (6)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
QSE / QHSE: Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.