Technicien de maintenance (H/F)

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PARTNAIRE recrute : Technicien de maintenance (H/F) à Perpignan (66), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

PARTNAIREPubliée il y a 19 h

CDI

Entreprise: Partnaire
Lieu: Perpignan 66000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Partnaire recherche pour son client, un leader international dans le secteur de la manutention et des solutions logistiques, un Technicien Service Client H/F en CDI.

En tant que technicien itinérant, vous intervenez directement sur les sites des clients pour garantir la disponibilité et la performance du matériel.

Vos missions principales sont :

Assurer la maintenance préventive et le dépannage du parc de chariots en respectant les normes de sécurité et de qualité.

Conseiller les clients sur l'utilisation optimale et l'entretien du matériel grâce à votre esprit de service.

Participer au développement de l'activité en recommandant les services et produits adaptés aux besoins détectés chez le client.

Gérer vos interventions en toute autonomie tout en visant une satisfaction client maximale. Vous êtes titulaire d'un BEP technique, d'un BAC Pro ou d'une formation technique équivalente.

Vous justifiez d'une expérience significative (de 2 à 10 ans) dans les domaines de l'électromécanique, l'électrotechnique ou l'hydraulique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre dextérité manuelle.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes orienté(e) résultat et satisfaction client.
Le permis B est obligatoire pour ce poste (véhicule de service fourni).

Rémunération : Entre 26 000 EUR et 32 000 EUR brut annuel (versé sur 13,2 mois) selon votre profil et expérience.

Horaires : 36h35 par semaine.

Horaires fixes :

Du lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 14h00-17h00.
Le vendredi : 8h00-12h00 / 13h30-16h15.

- Véhicule de service.
- Panier repas : 17 EUR net par jour travaillé.
- Intéressement et participation.
- Mutuelle complémentaire santé familiale et prévoyance.
- 12 jours de RTT par an.
- Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances, CESU...).
- Parcours d'intégration complet et formations techniques régulières.

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Le marché de technicien de maintenance — Pyrénées-Orientales (66)

4 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Pyrénées-Orientales), 88 en Occitanie, 1 466 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 350 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 500 € (sur 53 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 50 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Partnaire, Adequat Interim, Adecco France.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires fixes » Source : texte de l'annonce
Lieu	Perpignan 66000 — « En tant que technicien itinérant, vous intervenez directement sur les sites des clients pour garantir la disponibilité et la performance du matériel. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Occitanie (médiane 2 350 €, la moitié entre 2 120 € et 2 500 € ; 53 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un BEP technique, d'un BAC Pro ou d'une formation technique équivalente. »
« Le permis B est obligatoire pour ce poste (véhicule de service fourni). »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · Panier repas · Intéressement · Mutuelle · RTT · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.