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Offres d'emploi › Occitanie

Echafaudeur / Echafaudeuse (H/F)

ECHAFAUD12 recrute : Echafaudeur / Echafaudeuse (H/F) à TREMOUILLES (12), CDI, Mensuel de 2000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ECHAFAUD12Publiée il y a 7 h
CDI
Entreprise
Echafaud12
Lieu
TREMOUILLES 12290
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Travaux de montage de structures métalliques
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Description du poste

Nous sommes à la recherche d'échafaudeur/echafaudeuse pour compléter notre équipe.

Missions principales :

Montage et démontage d'échafaudages
Sécurisation du chantier
Transport et installation du matériel
Travail en hauteur dans le respect des consignes de sécurité

la formation échafaudeur et le permis poids lourd sont appréciés

Expérience souhaitée

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuTREMOUILLES 12290
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'echafaudeur en France (médiane 1 980 €, la moitié entre 1 910 € et 2 050 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « la formation échafaudeur et le permis poids lourd sont appréciés »
  • « Expérience souhaitée »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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