Technicien de maintenance d'équipements de production (H/F)

ManpowerPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Manpower
Lieu: Igé 61130
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 28000.0 Euros à 48000.0 Euros - 28 000 à 48 000 € par an
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Manpower Conseil Recrutement accompagne son client, entreprise industrielle reconnue dans la fabrication de composants et sous-ensembles techniques destinés à des secteurs exigeants tels que l'automobile, l'électrotechnique et l'aéronautique, dans le recrutement de Technicien de Maintenance H/F - CDI - Igé (61)

Rejoignez un site à taille humaine d'environ 80 collaborateurs, où votre expertise technique occupe un rôle essentiel dans la performance de l'outil industriel. Au sein de l'équipe production et sous la responsabilité du Responsable de Production, vous assurez la disponibilité et la fiabilité des équipements de production. Vous intervenez dans un environnement industriel dynamique où réactivité, autonomie et esprit d'analyse sont particulièrement appréciés.

Vos missions Réaliser les opérations de maintenance préventive, prédictive et curative sur les équipements de production Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques Intervenir rapidement afin de limiter les arrêts de production Réparer ou remplacer les pièces et organes mécaniques défectueux en maîtrisant les coûts Rédiger, transmettre et suivre les commandes auprès des fournisseurs Mettre à jour et améliorer le plan de maintenance Participer aux démarches d'amélioration continue pour renforcer la fiabilité et la performance des équipements Contribuer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes.

Le profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 en électricité, électrotechnique ou dans un domaine technique équivalent. Vous disposez idéalement d'une première expérience en environnement industriel.

Vous maîtrisez les interventions en mécanique et en électricité industrielle. Vous savez analyser une panne, identifier rapidement son origine et mettre en œuvre les actions correctives adaptées. Vous faites preuve de réactivité, d'autonomie et d'un véritable sens du service auprès des équipes de production.

Votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement industriel exigeant.

Conditions du poste

Contrat : CDI

Localisation : Igé (Orne - 61)

Horaires : Journée

Rémunération : Entre 28 000 € et 48 000 € brut annuel selon profil et expérience

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 28000.0 Euros à 48000.0 Euros - 28 000 à 48 000 € par an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Igé 61130 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 en électricité, électrotechnique ou dans un domaine technique équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous intervenez dans un environnement industriel dynamique où réactivité, autonomie et esprit d'analyse sont particulièrement appréciés. »
« Vous disposez idéalement d'une première expérience en environnement industriel. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)