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Technicien de maintenance (H/F)

ARTUS RECRUTEMENT NORMANDIE recrute : Technicien de maintenance (H/F) à Flers (61), CDI, Annuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ARTUS RECRUTEMENT NORMANDIEPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Flers 61100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous recherchez un emploi en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! ARTUS Recrutement recherche un Technicien de maintenance h/f. Vous recherchez un poste de maintenance polyvalent, au plus près du terrain et des équipes de production ? Rejoignez un site industriel agroalimentaire disposant de plusieurs lignes de fabrication et de conditionnement.

Vos missions principales sont :

- Réaliser la maintenance curative et préventive sur les équipements de production,
- Diagnostiquer les pannes,
- Intervenir principalement en électricité et mécanique industrielle,
- Effectuer les réglages, changements de pièces et changements de formats,
- Assurer le suivi des actions et renseigner la GMAO,
- Collaborer quotidiennement avec les équipes de production,
- Participer à l'amélioration du fonctionnement des équipements.

Le profil recherché :

Vous disposez d'une expérience d'environ 3 ans en maintenance industrielle en ayant acquis des compétences en électricité et en mécanique industrielle. Une bonne capacité à lire des schémas électriques sera appréciée. Motivé, réactif et doté d'un bon esprit d'équipe, vous appréciez le travail de terrain et la collaboration avec les équipes de production.

Horaires : du lundi au vendredi, horaire en 2x8 ou de nuit.

Le poste est à pourvoir en CDI, entre Flers et Vire.

Salaire : entre 28 000 et 33 000€ brut par an hors primes

Avantages :

- RTT
- Primes annuelles
- Panier repas
- 13ème mois
- CSE

Katleen et Mary, vos consultantes, en recrutement, se tiennent à votre disposition pour échanger avec vous sur cette opportunité. N'hésitez pas à nous contacter pour en discuter !

Processus de recrutement :

- Réception et étude de votre candidature
- Échange téléphonique avec Artus puis présentation de votre profil
- Premier entretien avec les managers de l'entreprise
- Deuxième entretien, test technique et visite de l'entreprise

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Le marché de technicien de maintenance — Orne (61)

  • 21 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Orne), 216 en Normandie, 1 466 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 920 € (sur 115 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 95 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : My Premium Consulting, S N V, Adequat Interim.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires : du lundi au vendredi, horaire en 2x8 ou de nuit. »
Source : texte de l'annonce
LieuFlers 61100
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 540 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Normandie (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 114 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une bonne capacité à lire des schémas électriques sera appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Primes annuelles · Panier repas · 13ème mois · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (6)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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