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Technicien de maintenance (H/F)

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SERAP INDUSTRIESPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Serap Industries
Lieu: GORRON 53120
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels

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Description du poste

Ingénieur(e), le monde industriel vous attire et vous avez envie de travailler pour une entreprise familiale, leader mondial sur son marché,
Vous êtes animé(e) par la gestion de projet à l'international et vous souhaitez mettre en œuvre vos compétences dans les domaines électrique et automatisme,
Vous aimez travailler en équipe et relever des défis,
. Alors CE POSTE EST FAIT POUR VOUS.

Rattaché(e) au Responsable de Pôle Electricité et Automatisme, vous serez le garant(e) de la gestion de l'homologation des sous-ensembles électriques et de leur développement en mode projet.

A ce titre, vous aurez pour missions principales :
- Comprendre et apporter la compétence sur le sujet homologation électrique (Européenne, Américaine et Mondiale)
- Mettre en place et suivre les plans d'action d'homologation incluant des phases interne et externe (avec instituts vérificateurs et certificateurs si besoin)
- Mettre en place et suivre des projets de développements de nouveaux sous-ensembles électriques, de la phase de pré-étude jusqu'à sa phase de mise en vente (design/pré-validation, industrialisation, validation, homologation, etc.)
- Accompagner le développement projets dans les filiales sur le sujet sous-ensemble électrique
- Faire de la veille technologique sur les nouveaux outils/équipements

Poste à pourvoir , sur notre site de Gorron (53), proche de Mayenne, Laval et Fougères.
Salaire annuel brut en fonction du profil.

Vos atouts :
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur en génie électrique, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de projets.
Dynamique et proactif(ve), vous savez prendre de la hauteur sur les sujets et êtes force de proposition.
Vous maîtrisez l'anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, et êtes à l'aise dans la prise de parole en public, notamment lors de présentations.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir auprès de nos filiales, fournisseurs et organismes certificateurs.

Nos atouts ? Un groupe familial tourné vers l'international, avec de fortes valeurs humaines.
Nos avantages ? Intéressement et participation, mutuelle gratuite pour le salarié, prévoyance, titres restaurant, actionnariat salarié, prime transport, accord télétravail, CSE dynamique et actif, ...

Notre activité ? Un savoir-faire en chaudronnerie inox : nous concevons, fabriquons et commercialisons des équipements de haute qualité destinés au refroidissement du lait, à la vinification, et aux industries agroalimentaires, pharmaceutiques et cosmétiques.
Ce qui nous caractérise ? 600 collaborateurs dans le monde (350 en France), une position de leader en performance et qualité dans notre domaine, une culture d'entreprise, 85% de nos salariés français sont aujourd'hui actionnaires, sur la base du volontariat...

SERAP Group est labellisé La French Fab.

Soyez curieux(se) et venez découvrir nos ateliers de fabrication sur YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=Ur8afNiCcv4 et notre groupe sur www.groupeserap.fr

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Le marché de technicien de maintenance — Mayenne (53)

4 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Mayenne), 81 en Pays de la Loire, 859 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 300 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 710 € (sur 34 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Walor International, Wilo France, Atelier Lavallois De Maroquinerie.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 52 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	GORRON 53120 — « Des déplacements ponctuels sont à prévoir auprès de nos filiales, fournisseurs et organismes certificateurs. » Source : champ « lieu » et texte
Télétravail	« …titres restaurant, actionnariat salarié, prime transport, accord télétravail, CSE dynamique et actif,… » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir , sur notre site de Gorron (53), proche de Mayenne, Laval et Fougères. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous maîtrisez l'anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, et êtes à l'aise dans la prise de parole en public, notamment lors de présentations. »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · mutuelle · titres restaurant · prime transport · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).