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Offres d'emploi › Grand Est › Hœrdt

Technicien de Maintenance (H/F)

Offre d'emploi : Technicien de Maintenance (H/F) à Hœrdt (67), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 54 min
Intérim
Lieu
Hœrdt 67720
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Notre client, Société dans l'agroalimentaire, recherche un Technicien de Maintenance (H/F).
Sous la responsabilité du Directeur Technique, vos missions sont :
- Assurer la maintenance préventive et curatives des lignes de production : opérations de dépannage, de réparation, de graissage, d'entretien et de remplacement de pièces détachées.
- Effectuer les travaux de maintenance des bâtiments et des infrastructures,
- Appliquer et suivre le plan de maintenance préventive,
- Gérer le stock des pièces détachées, assurer leur approvisionnement et suivre les interventions des prestataires techniques,
- Identifier et analyser les dysfonctionnements, assurer le suivi des indicateurs de maintenance et proposer des actions d'amélioration,
- Réaliser les actions correctives, organiser les essais techniques et assurer le redémarrage des lignes de production,
- Former et accompagner les équipes de production,
- Participer aux astreintes.
Horaires de travail en journée (prises de poste à 5h00, 9h00 ou 12h30 selon un planning tournant entre les techniciens) + astreintes

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Participer aux astreintes. »
Source : texte de l'annonce
LieuHœrdt 67720
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Réaliser les actions correctives, organiser les essais techniques et assurer le redémarrage des lignes de production, »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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