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Technicien de maintenance H/F

Toutes les offres de technicien de maintenance 828

CRITPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Crit
Lieu: Arbois 39600
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un technicien de maintenance
Le poste proposé est en CDI

Le technicien de maintenance aura pour missions principales :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance
- Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité en vigueur
- Travailler en collaboration avec les équipes de production pour garantir la disponibilité des équipements

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Compétences et formations attendues :
- Expérience de 1 à 2 ans dans la maintenance industrielle
- Titulaire d'un BAC Professionnel en maintenance industrielle ou équivalent
- Connaissances en mécanique, électricité et hydraulique
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la maintenance industrielle, et contribuez au bon fonctionnement des équipements de notre client spécialisé dans ce domaine.

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Le marché de technicien de maintenance — Jura (39)

8 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Jura), 55 en Bourgogne-Franche-Comté, 637 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 500 € (sur 15 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 63 % CDI, 38 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Adecco, Randstad, Groupement Mousquetaires.

Toutes les offres de technicien de maintenance · Emploi en Bourgogne-Franche-Comté

Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Arbois 39600 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Expérience de 1 à 2 ans dans la maintenance industrielle » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 120 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en France (médiane 2 630 €, la moitié entre 2 250 € et 2 920 € ; 380 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un BAC Professionnel en maintenance industrielle ou équivalent »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)