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Technicien de Maintenance (F/H)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: Trémorel 22230
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées

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Description du poste

Notre client est un acteur industriel spécialisé dans la transformation de nourriture pour animaux. Implantée sur un site de production moderne, cette entreprise poursuit son développement grâce à une organisation structurée, des investissements réguliers dans ses équipements et une forte exigence en matière de qualité, de sécurité et de performance industrielle.Vous intégrerez une équipe maintenance impliquée, au sein d'un environnement de production exigeant où la réactivité, l'esprit d'équipe et l'amélioration continue occupent une place centrale.Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des installations de production et participez activement à l'optimisation des équipements.À ce titre, vos principales missions seront :

Assurer les dépannages mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisés des lignes de production.
Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
Réaliser les opérations de maintenance préventive conformément au planning défini.
Veiller au maintien en bon état de fonctionnement des machines, équipements et infrastructures du site.
Participer aux travaux d'amélioration continue visant à optimiser la performance, la fiabilité et la sécurité des installations.
Contribuer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements.
Renseigner les comptes-rendus d'intervention et assurer le suivi de la documentation technique.
Participer à la gestion des stocks de pièces de rechange et signaler les besoins d'approvisionnement.
Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et les procédures qualité en vigueur sur le site.

Contrat CDI
Horaires en 2x8
Rémunération à partir de € brut mensuel, ajustée selon votre expérience et vos compétences
13ème mois
Intéressement et participation
Panier repas
Prime d'ancienneté
Mutuelle d'entreprise
Avantages CSE
Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste

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Le marché de technicien de maintenance — Côtes-d'Armor (22)

6 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Côtes-d'Armor), 58 en Bretagne, 637 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 310 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 180 € et 2 500 € (sur 20 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Sagemcom Multi-Energy Industry, Servagroupe Lannion, Armor Interim.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires en 2x8 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Trémorel 22230 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Intéressement · Panier repas · Prime d'ancienneté · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (6)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).