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TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H)

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Offre d'emploi : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) à Saint-Priest (69), Intérim - 18 Mois. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Saint-Priest 69800
Contrat: Intérim - 18 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteDans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, vous rejoignez l'équipe maintenance pour participer à la réorganisation des secteurs, des habilitations et des accès. Vos missions principales :Assurer la maintenance préventive et corrective des installations du site. Effectuer le suivi technique et veiller à la conformité des équipements. Déplacement ponctuel : L'un des deux postes à pourvoir implique une mission de deux semain

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Le marché de technicien de maintenance — Rhône (69)

29 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 248 en Auvergne-Rhône-Alpes, 1 651 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 670 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 2 920 € (sur 146 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 72 % CDI, 24 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : DALKIA Groupe EDF, Harry Hope, Ikiway.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Priest 69800 — « Déplacement ponctuel : L'un des deux postes à pourvoir implique une mission de deux semain » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?