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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Technicien de maintenance (F/H)

RANDSTAD recrute : Technicien de maintenance (F/H) à Jarrie (38), CDI, Annuel de 35000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

RANDSTADPubliée il y a 13 h
CDI
Entreprise
Randstad
Lieu
Jarrie 38560
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous garantissez la fiabilité et la pérennité des installations du site en tant que référent technique.

Sur le terrain, vous prenez en charge le diagnostic et le dépannage de nos équipements électriques et automatisés, tout en assurant leur maintenance préventive et corrective.
En appui méthodes, vous préparez les arrêts techniques, optimisez les gammes d'intervention, gérez le stock de pièces détachées et participez aux opérations d'étalonnage.
Vous veillez également à la rigueur documentaire en mettant à jour schémas électriques, analyses fonctionnelles et modes opératoires.

Enfin, vous contribuez activement aux projets neufs, à la modernisation du parc et à la fiabilisation des automatismes.

Poste proposé en horaire

Issu(e) d'une formation Bac+2 de type BTS Électrotechnique, BTS CIRA, DUT GEII ou équivalent, vous êtes débutant(e) ou possédez une première expérience sur un poste similaire.

Vous maîtrisez parfaitement l'électricité industrielle, la lecture et la mise à jour de plans et schémas électriques, ainsi que les principes du Grafcet et des automatismes.
Autonome et rigoureux(-se), vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse pour diagnostiquer les pannes de terrain tout en manipulant avec aisance les outils informatiques et idéalement une GMAO.

La connaissance des automates Schneider, du logiciel SEE Electrical Expert et de l'instrumentation constitue un réel atout pour votre candidature.

Doté(e) d'une solide curiosité technique, vous vous distinguez par votre réactivité, votre sens des responsabilités et un respect strict des règles de sécurité au sein d'une équipe.

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Le marché de technicien de maintenance — Isère (38)

  • 21 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 178 en Auvergne-Rhône-Alpes, 1 247 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 310 € et 2 920 € (sur 122 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 71 % CDI, 24 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : My Premium Consulting, Soc Nouvelle D'affinage Des Metaux, Jungheinrich France.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuJarrie 38560
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Issu(e) d'une formation Bac+2 de type BTS Électrotechnique, BTS CIRA, DUT GEII ou équivalent, vous êtes débutant(e) ou possédez une première expérience sur un … »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 350 € et 2 920 € ; 128 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Issu(e) d'une formation Bac+2 de type BTS Électrotechnique, BTS CIRA, DUT GEII ou équivalent, vous êtes débutant(e) ou possédez une première expérience sur un poste similaire. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Autonome et rigoureux(-se), vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse pour diagnostiquer les pannes de terrain tout en manipulant avec aisance les outils informatiques et idéalement une GMAO. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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